福祉用具レンタルのルート営業

PR

ダスキンと言えば「お掃除」「モップ・マット」皆さんそんなイメージを持っていませんか？
実は介護保険を利用した福祉用具（車椅子や介護ベッド）のレンタルを通して高齢者支援も行っているんです。

• 押し売りなし あなたの提案が生活を支えます

介護保険の制度を利用して福祉用具をご利用いただくケースがほとんどです。
介護保険という社会保険制度の上でサービスを提供するため、本当に必要なものを提案し、お届けすることが重要です。

• 未経験の方も安心の研修制度

「介護保険って何？」と制度を知らずに入社することに不安を感じるかもしれませんが、社員のほとんどは未経験からスタートし活躍しています

「接客しかしたことがない」「営業なんてできるかな」と不安な方もご安心ください。
大手ダスキンだからできるしっかりとした研修制度が整っており、e-learning、研修・勉強会が充実しています。
マネジメントフェーズでも定期的に研修があるのでスキルアップ間違いなし

入社後半年～1年かけてひとり立ちできるようフォローします

• 必要なのは思いやり

私たちが一番大切にしている想いは、【周囲の人の為に自分が何ができるか】を考え続ける事。
お客様はもちろん、取引会社や一緒に働く仲間の為に、自分ができる最善を考える事が人生を豊かにすると信じています。

• 西宮ステーションは20～50代の幅広いスタッフが活躍中です

若手社員は伸び伸び働き、中堅・ベテランスタッフはそれをあたたかく見守る、朗らかな雰囲気を持つ店舗です

若手とベテランスタッフも他愛ない話をしたり一緒に食事をしたりと、和気あいあいとしています。

対面面接させていただく際は、ぜひ実際の店舗の雰囲気を感じてください(^^)

仕事内容

【業務内容】
ケアマネジャーを通じ高齢者へ福祉用具を提案。
選定から設置、定期点検まで一貫してお任せします。

担当エリアのケアマネジャー事務所（30件程度）への巡回と、1日4-6件程度の利用者様宅への訪問を行います。

ケアマネジャー事務所への訪問

• 担当利用者の情報交換や商品紹介など、雑談を交えて対話します

利用者宅への訪問

• ヒアリング～提案、福祉用具の納品・回収・交換・点検などを行います。

PC・ipadを使用して自社システムで顧客情報を管理しています。
外勤は社用車を使用いただきます。

【ポイント】
担当させていただくケアマネジャーさんに信頼され、「困ったらさんへ」と思い出していただける関係性を作ることがポイントとなります。
※20～30件の事務所を担当し、1事務所辺り月に3～4回の頻度で訪問。

【特徴】
営業先はケアマネジャーさんになりますが、実際に商品を提案するのは高齢のご利用者様になります。
ケアマネジャーさんは営業先であり、一緒にご利用者様の支援をする仲間です。

【営業手法】
営業は大半が取引実績のあるケアマネジャー事務所へのルート営業となります。（90％以上）
ご利用者様からの良い評価がケアマネジャーさんに伝わり、新たな案件に繋がる事が非常に多いです。
だからこそ既存のケアマネジャーさん、ご利用者様に対してしっかりと時間をかけてご対応させていただけます。

【ご入社後】
まずは福祉用具専門相談員の資格取得をしていただきます(全額企業負担)。
他にも、e-learningなどでの学習やダスキン本部の研修会・勉強会などのサポートがあり、どんな方でもご活躍可能な環境です。

【働き方】
残業時間が平均20時間/月程度とプライベートとの両立がとりやすい環境です。
気兼ねなく希望日に有給を取得でき、長期休暇を取る社員もいるなど
やりがいと同時にWLBも大切にしております。

【中途入社実績】
飲食、アパレル、小売、介護職、営業職など、幅広い業界からご入社、ご活躍いただいています。
押し売りではなく、本当に必要なものを適切に判断し提案するからこそ、ケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族様から「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけるお仕事です。
また、現在の事業責任者もアパレル業界からの中途入社であり、ご自身の頑張りと実績をしっかり評価できる制度があります。

《(例) 一日の仕事の流れ》

9:00朝礼
事務所全体で当日の行動予定の共有や連絡事項の伝達を行います。

10:00レンタル品のお届け
担当のご利用者様宅へ車いすの納品。
少しでも楽に外出してもらえるよう、しっかりと商品を選ばせていただきました。
使用上の注意までしっかりお伝えします。

11:30少し時間が空いたので営業へ
仲良くして下さるケアマネジャーさん事務所へ訪問。
介護業界の営業はかなり距離が近く、気さくにお話できるので楽しいです。
商品の話よりもご利用者様のお話をする方が多いかも

12:00昼食
休憩はしっかり1時間

外で食べる事もあれば、テイクアウトして事務所でみんなで食べる日も

営業担当は地域の美味しいお店に詳しくなります(笑)

13:00レンタル品のお届け・回収
担当ご利用者様のお宅へ商品の入れ替え。
今までの杖では不安になってきたので、安定感のあるタイプへ変更させていただきました。

15:00商品の点検
歩行器を使って下さっているご利用者様のお宅へ訪問。
商品の点検を行います。
安全に便利に使っていただく為に、定期的にお伺いして確認しながら、お困りごとは無いかヒアリングさせていただきます。

16:30帰社・事務処理
事務所についたら車から商品をおろします。
その後は本日お伺いしたご利用者様の状況を、簡単な報告書にしてケアマネジャーさんへお送りします。

18:00退社
今日も一日お疲れ様でした

給与

• 月給262,600円～304,300円

上記内訳

• 基本給154,100円~187,000
• ライフプラン手当53,000円
• 固定残業代35時間分55,500円～64,300円

※超過分は別途支給させていただきます。

• 昇給年1回：5月
• 賞与年2回：7月/12月

※入社後2回目までは、賞与額が固定となります。
（1回目50,000円/2回目100,000円）

＜その他手当＞

• 役職手当：2,000円～100,000円(役職に応じて支給)
• こども手当：5,000円/一人あたり（人数上限無/高校卒業まで支給）
• 近距離手当：30,000円/月（拠点から通勤経路で2キロ未満に居住の場合が支給対象）

給与例

年収355万～405万スタート

勤務地

兵庫県西宮市

通勤情報

阪急今津線「甲東園・門戸厄神」駅 徒歩12分バイク通勤可

勤務時間

9:00～18:00
（内休憩1時間）

待遇

• 年間休日120日
• 夏季・冬季休暇あり
• 有給10～20日付与/年間
• 通勤手当(全額支給/条件有)
• 賞与年2回（7月、12月）
• 昇給年1回(5月)
• 産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
• 女性管理職の登用実績あり
• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 退職金制度あり(勤続3年以上）
• 各種レクリエーション（新年会、懇親会など）

業務の変更の範囲：当社業務全般
勤務地の変更の範囲：当社の定める拠点※在籍出向を命じることがある

応募資格

＜職種、業界未経験歓迎＞

• 必須項目

・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
・35歳以下（例外事由3号のイ若年層のキャリア形成を目的とする）
・大学卒業以上

応募方法

ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「かんたん応募」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。

担当

採用担当