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新卒採用 現場技術員

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新卒採用 現場技術員

窪田建設株式会社

新卒採用 現場技術員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

窪田建設 株式会社

就業場所

〒093-0041

北海道網走市桂町5丁目169番地の1

職種

職種解説

現場技術員

仕事の内容

  • 土木工事の施工管理に関する一切の業務

工事全般の管理、書類作成

数年間はアシスタントを担当します。

〇主な工事発注者

・国土交通省 北海道開発局

・北海道オホーツク総合振興局

・網走市

*就業場所は、オホーツク総合振興局管内

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01180-00002568

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

網走公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

0118-000348-6

事業所名

クボタ ケンセツ カブシキガイシヤ

窪田建設 株式会社

所在地

〒093-0041

北海道網走市桂町5丁目169番地の1

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和19年

資本金

2,000万円

事業内容

建設業(土木工事業)

会社の特長

特定建設業許可を有し、元請業者として公共事業を受注。

(100%官庁受注)

法人番号

2460301003133

ホームページ

http://www.kubotanet.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

現場技術員

求人数

1人

仕事の内容

  • 土木工事の施工管理に関する一切の業務

工事全般の管理、書類作成

数年間はアシスタントを担当します。

〇主な工事発注者

・国土交通省 北海道開発局

・北海道オホーツク総合振興局

・網走市

*就業場所は、オホーツク総合振興局管内

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許(AT限定可)(※入社後の取得も可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒093-0041

北海道網走市桂町5丁目169番地の1

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置(喫煙区域での就業なし)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 20,000円
施工手当 5,000円
資格取得補助手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

235,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 20,000円
施工手当 5,000円
資格取得補助手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 20,000円
施工手当 5,000円
資格取得補助手当 5,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

通勤手当

なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

7時30分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

天候不順等で竣工予定に遅れが生じるとき、年6回を限度とし

月80時間、年720時間まで延長できる

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

完全週休2日制+会社カレンダーによる

年間休日数

115日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月17日〜2月28日

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒093-0041

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒093-0041

本社(事業所所在地)または札幌支店

*札幌支店(〒006-0807札幌市手稲区新発寒7条1丁目1

-26/電話011-667ー5860)

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

エンドウ イサオ

担当者

遠藤 功

電話番号

0152-43-2276

FAX

0152-45-0228

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

  • 応募前職場見学可(要事前連絡)
  • 作業服貸与あり
  • 新卒者・既卒者の入社日:令和9年4月1日
  • 受付方法:電話連絡の後、履歴書等郵送

(応募書類到着後、概ね5日以内に選考日について連絡します)

〇市外引越補助あり

【業務の変更範囲:変更なし】

求人条件にかかる特記事項

  • 就業時間:詳細は面接時に説明します。

(1)本社勤務(内勤)/休憩60分

(2)現場勤務/休憩90分

  • 試用期間:6ケ月(労働条件変更なし)
  • 昇給・賞与は会社の業績により変動あり
  • 賞与:入社1年目も賞与の支給予定あり(年2回)
  • 決算手当:業績により支給(前年度支給実績あり)

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.0年

従業員の平均年齢(参考値)

52.5歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

各種技術講習、継続教育制度(CPDS)

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

各資格、免許取得補助(資格により全額、または一部補助)

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

23.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

0.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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