【東京】両面型人材紹介営業◆宣伝会議Ｇ／環境・サステナブル領域で社会貢献性◎／フレックス

【企業名】

株式会社マスメディアン

【職種名】

【東京】両面型人材紹介営業◆宣伝会議Ｇ／環境・サステナブル領域で社会貢献性◎／フレックス

【仕事内容(概要)】

【東京】両面型人材紹介営業◆宣伝会議Ｇ／環境・サステナブル領域で社会貢献性◎／フレックス

【具体的な仕事内容】

◆環境・再エネ・脱炭素など「グリーンビジネス」特化の転職支援／新規事業の中核メンバー／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力／フレックス◆

当社は、マーケティング・クリエイティブ領域において圧倒的な強みを持つ

「宣伝会議」を母体として、同領域特化のキャリア支援事業を展開しております。

2024年11月より、宣伝会議がGX（グリーントランスフォーメーション）領域に特化した事業を起ち上げたことに伴い、当社でもGX領域に特化した人材事業「Green Job Career」を開始しました。

環境ビジネス専門の転職支援を行うこの新事業にて、両面型（RA/CA）人材コンサルタントを担っていただきます。

■業務

・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務）

-既存顧客対応または新規開拓（状況に応じターゲットリスト提供あり）

-採用課題の把握・求人要件の定義・人材提案・選考フォロー

・求職者支援（キャリアアドバイザー業務）

-登録者とのキャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー

-集客経路：自社HP／雑誌・イベント／スカウト媒体 など

■Green Job Careerとは：https://www.kankyo-business.jp/green-job-career

環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス

立ち上げ後から現在まで、以下のような成果を積み重ねてきました。

◆登録人材数の拡大：環境コンサルティング、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、脱炭素推進など、専門領域を持つ人材が前年比400％増加

◆紹介実績拡大：環境系スタートアップから上場企業まで、10社以上の企業との取引を実現

◆認知度向上：メディア掲載を通じて、業界内でのプレゼンスを確立しつつある

■組織構成：13名

・リクルート、エネルギー業界出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍

・将来的にチームリーダーやマネジメントを担うポジションにも挑戦可能

■魅力

【変革期への参画】立ち上げから2年程の組織にて、仕組みづくりや方針策定にも参画可能

【社会貢献性】再エネ・脱炭素・循環型社会など、今後ニーズが急拡大する環境領域で専門性を磨ける

【両面型コンサルタント】企業と個人双方の営業スキルが身につく

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・人材ビジネス営業経験（人材派遣・人材紹介）

＜派遣、専門人材業など業種は問いません＞

「ESG、エネルギー、循環型経済」等の環境分野に興味がある方、大歓迎です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F

勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山3-11-13　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:45～18:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:45～18:45）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,285円～411,599円

固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,667円～563,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年1回（6月）　もしくは　インセンティブ：半期ごとに好業績者を対象

■賞与：年1回（6月）

■モデル年収（決算賞与込み）

若手リーダー候補：530万円

チームリーダークラス：640万円

マネージャークラス：780～880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給。上限5万円／月まで

家族手当：子ども手当（当社規程による）

社会保険：各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■定期的な社内研修：

・法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。

・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。

＜その他補足＞

■社内レクリエーション：懇親会　等

■介護休業制度

■自己啓発支援

■資格取得奨励金制度

■資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。

■通勤手当または在宅手当（当社規程に基づき月収に含み支給）

■役職手当（当社規程に基づき月収に含み支給）

■慶弔休暇

■子の看護休暇

■介護休暇

■生理休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

※月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤（振替休日取得可）

【事業概要】

■事業内容：

マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。

■マスメディアンの特長：

▼圧倒的な専門性とネットワーク

マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年以上の歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。

▼広告業界から他業界へ事業拡大中

当社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。

▼宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性

当社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携している点です。4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。

▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦

現在、当社グループはIPO（新規上場）を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。IPO準備においては、多様なプロフェッショナル人材との連携や知識共有の機会が増え、リクルーティングアドバイザーとしての市場価値をさらに高めるチャンスがあります。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山3-11-13

【ビル名等】

新青山東急ビル9F

【設立年 補足】

2001年12月

【従業員数】

82名

【市場】

非上場

【資本金】

110百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.massmedian.co.jp/