【大阪市・本社】事業企画（送配電事業）◇エネルギー業界出身歓迎！／既存事業の更なる強化／リモート可

【企業名】

関西電力株式会社

【職種名】

【大阪市・本社】事業企画（送配電事業）◇エネルギー業界出身歓迎！／既存事業の更なる強化／リモート可

【仕事内容(概要)】

【大阪市・本社】事業企画（送配電事業）◇エネルギー業界出身歓迎！／既存事業の更なる強化／リモート可

【具体的な仕事内容】

～「エネルギープラットフォーマー」を目指す送配電事業の事業企画・推進に挑戦／エネルギー業界出身歓迎！／在宅勤務可～

■業務内容：

関西電力送配電グループでは、送配電事業に留まらず、広くエネルギー産業の中心に位置するリーダーとして、電気を送る役割からお客さまや社会に新たな価値を提供する“エネルギープラットフォーマー”への進化を目指しています。

フロンティアラボでは、2025.1に「Future Initiatives」を発表し、「電気をお届けする」という託送事業の提供価値を、カーボンニュートラルの実現（環境性）、レジリエンスの強化（安定供給）、社会コストの低減（経済性）という３つの視点（３E）でさらに進化させていくことを考えております。このような託送事業の新たな価値につながる新規取組みの組成、推進、社会実装に従事いただきます。

■配属先（関西電力送配電株式会社）について

入社後は関西電力送配電株式会社（託送事業を主に担当／勤務地：大阪府）に関西電力株式会社より在籍出向となります。待遇・給与は関西電力と変わりません。

■同社の特徴：

業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。

ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

・ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html

・国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。

・新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・エネルギー業界にて事業開発もしくは新規プロジェクトの立ち上げ経験をお持ちの方（電力以外のエネルギー領域出身OK！）

■歓迎条件：

・官公庁・自治体・NPOなどとの協業経験

・新規事業の立ち上げから社会実装までを一貫して推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング

勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※ジョブローテーションに伴う当社各拠点への異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中之島3-6-16　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業時間：月21時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞

250,000円～650,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賞与：年2回（支給月：6月・12月）

■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：支給条件有

寮社宅：入居基準あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン

■医療共済

■各種保険制度

■社宅・寮

■弔慰金

■見舞金

■住宅貸付金制度

■持株会

■財形貯蓄制度

■専門部活動　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

【事業概要】

～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～

■事業

大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）

電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」

中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」

総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」

不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

【郵便番号】

5308270

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-6-16

【ビル名等】

関電ビルディング

【設立年 補足】

1951年5月

【従業員数】

31,437名

【市場】

プライム市場

【資本金】

630,000百万円

【売上高】

4,337,111百万円

【経常利益】

531,686百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.kepco.co.jp/