科长

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责管理提升项目相关制度、流程及操作规范的制定与监督执行，确保项目管理规范落地。 2、根据集团战略规划、年度经营目标及管理评审要求，确定管理提升方向，组织需求调研与资源评估，制定年度管理提升项目库。 3、拟定并监督管理提升科工作计划执行情况，及时纠偏，确保按期完成。 4、主导与集团战略、经营目标高度相关的管理流程优化与策划，审核新增项目需求，分配项目经理开展调研并评审报告。 5、审核项目库更新、立项申请，协助高层及跨部门资源协调，推动立项；审核项目需求、范围、早期计划、采购需求、供应商、方案预算、验收变更及交付成果，把控过程质量。 6、评价项目完成情况，制定激励方案；批准系统及数据使用权限；审核知识库运营方案、项目案例及知识推广方案。 7、协调科室资源，分配员工工作并给予指导；开展绩效考核，制定改进措施；主导员工能力建设（培训、绩效反馈、职业规划等），建设高效团队。 8、与公司内外部相关部门、客户、供应商等保持沟通协调，确保合作与市场竞争力；支持鑫泰、鑫悦行使管理提升科所有职能。 9、主导本岗位相关的5S工作、文件编制归档、工作总结及未完成事项分析；识别风险和机遇、环境因素、危险源；参与本岗位工作事项制定。 10、根据领导工作指令，在科室职责范围内完成其他临时性工作。 岗位要求： 1.有3年以上管理岗位工作经验且具有5年以上项目管理工作经验，含项目集组合管理和项目集管理经验； 2.大专及以上学历，企业管理、项目管理相关专业优先； 3.PMP(项目管理专业人士认证)、PgMP(项目集管理专业人士认证)、PfMP(项目组合管理专业人士认证)； 4.项目组合&项目集管理技能、团队管理能力、人员甄别与任用的能力； 5.较强的沟通协调能力、较好的抗压力、风险管理能力、数据分析能力、系统思维能力及较好的文字编辑能力，有积极的心态和推动管理变革的意愿； 6.掌握项目相关的业务流程及基础知识； 7.熟练运用办公软件(Word、Excel、Visio、PowerPoint等)。