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橋梁工事の施工管理スタッフ

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橋梁工事の施工管理スタッフ

株式会社保田工業

橋梁工事の施工管理スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


仕事内容

*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*

私たちはこれからも研鑽を積み、
より多くの方々に安全と安心を
お届けしてまいります。

あなたの経験とスキルを活かして、
私たちと一緒に成長していきませんか?

*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*

\\主な仕事内容・・・//
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
橋梁工事における施工管理をお任せします。

【具体的な業務内容】

  • 施工計画の立案
  • 現場の安全管理
  • 品質管理
  • 工程管理
  • 原価管理
  • 協力業者との調整
  • 発注者との打ち合わせ
  • 引渡し検査の対応

【工事エリア】
富山営業所にて富山県と石川県、
岐阜県の北部の現場をお任せします。
移動時間は長くとも1時間~
1時間半程度となります。

\\当社について・・・//
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は富山県・石川県・岐阜県
・滋賀県・京都府・福井県を中心とした
エリアで強固で安全なインフラ環境の
構築に取り組んでおります。
特に橋梁工事を専門としつつ、
トンネルなどのインフラ設備の
補修/修復/耐震工事などを
手がけています。

創業から10年弱と
比較的若い企業ではありますが、
案件も増加傾向にあり、
人員の増強を進めています。

求めている人材

【必須条件】

  • 高卒以上
  • 第一種普通自動車運転免許保有者
  • 土木施工管理の実務経験がある方

【歓迎条件】

  • 橋梁工事に携わった経験がある方
  • コンクリート構造物の

補修・補強工事の実務経験がある方

  • 一級土木施工管理技士の資格保持者
  • 即戦力としての実務能力

*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*

当社では土木施工管理の経験を
お持ちの方を求めていますが、
前職での具体的な担当業務については
柔軟に考えています。

新たな環境でこれまでの
知識や技術を活かしたい方、
キャリアアップを目指す意欲的な方に
最適な職場です。

当社は成長段階にある企業であり、
あなたのスキルや経験を十分に発揮できる
フィールドを提供します。

チームワークを大切にし、
常に学ぶ姿勢を持った方、
ぜひ一緒に会社の成長を
担っていただければと思います。

*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*。・*

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

  • 8:00~17:00(休憩1時間)

  • 月平均残業時間15時間程度

休日休暇

  • 土曜、日曜、各種連休 お休み
  • 長期休暇

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

  • 有給休暇制度
  • 年間休日110日

交通・アクセス

JR新高岡駅から車で6分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 39万5000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 賞与年2回支給

(昨年度実績:合計3.5ヶ月分)

  • 交通費規定支給

給与例

【年収例】

  • 年収750万円/25歳 3年目

(月給45万円+手当+賞与)

  • 年収1200万円/32歳 6年目

(月給60万円+手当+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

  • 退職金制度

(勤続年数に関わらず適用)

  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK(駐車場完備)
  • 定年制度(一律65歳)

職場環境

幅広い年代層が活躍する職場で、
20代から50代までの社員が在籍。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

  • 喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

WEBでの応募は24時間受付中です。

応募内容確認後、ご連絡いたします。

応募前に何かご不明な点が
ございましたら
お気軽にご連絡ください。

ご応募お待ちしております。

【選考の流れ】

  1. 応募

  2. 担当者より面接調整などのご連絡

  3. 面接実施(1回)

  4. 採用決定のご連絡

  5. お仕事開始

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