人力资源经理（珠三角）

工作职责:

1、负责公司人力资源规划工作，招聘渠道的开拓，维护，完成各业务部门的人力需求；

2、负责建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；

3、开展部门间的沟通与协调，做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系；

4、配合集团总部的管理，完成当地的人力资源工作。

任职条件:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、具有4年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程，熟练掌握人力资源六大模块；

3、具有责任心、细致、优秀的组织和沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力。

工作地点：珠三角区域