招聘经理/主管

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、制定和实施创新的招聘策略，针对海外岗位、供应链金融岗位等不同领域，结合公司业务发展需求，吸引和保留人才。 2、管理招聘过程的全周期，包括海外岗位的英文职位发布、跨国简历筛选、视频面试安排。 3、分析招聘活动和结果，提供定期报告，针对海外岗位、供应链金融岗位及内推项目的招聘数据进行专项分析，并根据数据分析结果调整招聘策略。 4、完善内推渠道，提升内推项目影响力，包括社交媒体、在线招聘平台、大学合作及行业会议等。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先；海外业务招聘经验2年以上，具备优秀的英文听说读写能力，能流畅进行涉外商务沟通，可独立处理英文邮件及文件。

2、对人力资源相关的法律和规章有良好的了解，熟悉海外招聘及行业招聘的合规要求。 3、出色的沟通和人际交往能力，能够与国内外各种背景人员建立有效的工作关系。 4、能够在快节奏和不断变化的工作环境中有效工作。