新規事業開発・事業企画担当者

仕事内容:

・Ｍ＆Ａ、事業引継ぎの新規開発
・事業開発の戦略立案及び実行
・新規サービスにおける既存戦略の推進
・社外とのアライアンス提携
・外国人財サービス等の国際事業の推進
・介護ソリューションサービスのＦＣ開拓（小規模多機能業態）

※変更範囲：変更なし

アピールポイント:

【事業の構想から実行まで携わる】

M&A・事業承継の新規開発、
事業戦略の立案・実行をはじめ、
新規サービスの推進や社外との
アライアンス提携に携わります。

外国人材サービスなどの国際事業や、
介護ソリューションサービスの
FC開拓にも関われるポジションです。

≪働く条件≫
〇年俸360万円～600万円
〇週休2日制・年間休日110日
〇時間外労働は月平均10時間
〇職員無料の託児施設あり
〇マイカー通勤可・無料駐車場あり

求める人材:

年齢制限あり（64歳以下）
年齢制限該当事由：定年を上限
定年年齢（65歳）を上限として当該上限年齢未満を募集

学歴不問
普通自動車運転免許必須

【歓迎する経験】
企業での事業開発・事業戦略・事業立ち上げ経験があれば尚可

＼こんな経験を活かせます／
〇新規事業開発・事業企画
〇M&A・事業承継
〇アライアンス企画・推進
〇海外事業・国際事業の企画
〇社内外の関係者と連携し、企画を実行まで進めた経験

勤務時間・曜日:

（１）08時30分〜17時30分
休憩時間 60分
時間外労働あり 月平均10時間
36協定における特別条項 なし

休暇・休日:

週休二日制 毎週
年間休日数 110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

勤務地:

受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
転勤の可能性 あり
転勤範囲 東京

アクセス:

マイカー通勤可
駐車場あり

給与:

月額：300,000円〜500,000円
基本給計算式： 年俸÷１２ケ月
年俸制：3,600,000円〜6,000,000円
通勤手当
実費支給（上限あり） 月額20,000円
昇給：なし
賞与：なし

待遇・福利厚生:

加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金共済 未加入
退職金制度 あり（勤続3年以上）
定年制 あり（一律65歳）
再雇用制度 あり（上限70歳まで）
勤務延長 なし
利用可能託児施設 あり
高木きらめき保育園０〜３歳月〜土７：３０〜１８：３０職員無料

その他:

※５８歳以上で入社の方退職金なし
※事前連絡の上、メールで紹介状、履歴書、職務経歴書を送って下さい。
※マイカー通勤の場合無料駐車場あり。

雇用形態: 正社員

給与: 3,600,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間