团队管理经理

该职位来源于猎聘 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2.学历本科及以上（学信网可查） 3.在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理经验 岗位介绍： 1招募： 制定并执行增员计划 2.业绩督导： 定期检视团队成员及团队整体业绩达成情况，分析差距和原因，及时调整策略，提供支持和资源，激励团队冲刺目标。 活动量管理： 确保团队成员保持高水平的客户接触和销售活动，这是业绩达成的根本保障。 3.会议经营： 高效组织并主持团队早会、夕会、周经营分析会、月度总结会等，传达公司政策、宣导产品、分享资讯、激励士气、解决问题。 4.激励方案推动： 宣导公司及团队的竞赛方案、激励政策，激发团队成员的展业热情和荣誉感。 5.其他管理工作。