终端培训师

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、市场调研： 不定期走访终端市场，对用户、经销商能力及竞品进行调研分析，为区域培训规划提供参考依据； 2、培训规划： 根据业务发展需求、内部员工及经销商人员能力现状，制定区域培训规划，推动培训组织及落实； 3、培训组织： 负责区域内各项培训活动的组织落地，包含点对点培训、重点产品培训、新品培训、导购培训等，并做好闭环跟进； 4、培训档案管理： 负责区域内培训课件、培训学员、讲师资源等档案管理； 5、经销商培训体系搭建： 协助经销商搭建分层分类的培训体系，区域和门店的优秀培训案例的收集与宣传； 6、线上培训： 积极推广培训宝的注册和使用，做好区域日常直播培训工作，提升内部员工和经销商的学习能力； 7、竞品应对话术： 主动学习业务相关知识，多渠道收集竞品话术等信息，结合顾家特点输出针对性话术； 8、部门内训： 积极组织部门内训，发育部门人员能力，组织终端督导参与星级评定； 9、协同共享： 完成上级交代的其他事项，积极配合跨职能/跨部门工作。 学历要求：本科及以上 工作经验：有门店培训和家居行业经验优先