销售管培

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 销售体系轮岗学习

• 全面了解销售业务流程及市场策略。
• 参与客户开发、需求分析、商务谈判、合同签订及客户维护等全流程实战。
• 销售技能提升
• 学习并掌握公司产品知识、行业解决方案及竞品分析，能够独立完成客户演示和销售提案。
• 在导师指导下，完成销售目标，积累实战经验，逐步承担销售指标。
• 市场洞察与策略支持
• 协助销售团队进行市场调研、客户画像分析及销售数据整理，为业务决策提供支持。
• 参与销售策略优化，提出创新性建议，推动销售效率提升。
• 职业发展路径
• 通过1-2年的系统培养，根据个人表现及公司需求，定向发展为大客户经理、渠道经理、销售主管等核心岗位。

任职要求： 1. 学历与专业

• 本科及以上学历，化学、化工、市场营销（掌握新能源相关知识）等相关专业优先。
• 当年应届毕业，形象良好，对销售工作充满热情。
• 核心素质
• 具备优秀的沟通表达能力、抗压能力（较多出差）及客户服务意识。
• 逻辑清晰，学习能力强，能够快速掌握复杂产品知识。
• 目标导向，积极主动，具备团队协作精神。
• 加分项
• 有学生会、社团外联或销售相关实习经验者优先。
• 有C1驾照，具有驾驶经验 培养计划与福利：

系统培训：产品知识、销售技巧、商务谈判、客户管理等专业课程。

导师制：由资深销售经理1对1指导，快速成长。

晋升通道：明确的发展路径，优秀者可提前晋升。

薪资福利：具有竞争力的底薪+提成+奖金，五险一金、带薪年假、节日福利等。 材料类型有正负极粘结剂、PI新材料、补锂添加剂、电解液及其添加剂、固态电池及材料五大业务板块，并布局未来十年可突破技术壁垒、实现产业化的新能源、新材料、环保材料领域。