福祉用具レンタルの営業　ベストケア大村

仕事内容

＼安定業界で稼げる！業績好調に伴い増員募集ー！／

• 未経験歓迎！スキルは一切不要！
• 頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度あり(3万〜30万/月)！
• 月収30万、40万、50万を軽く超えるスタッフも在籍中！！
• 5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood
• 景気に左右されない安定で人気の介護業界に関わるお仕事！
• 一人一台営業車貸与！通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊

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【仕事内容】
高齢者施設や地域包括支援センターの
ご担当者様に商品やサービスをご案内するお仕事です。

• 具体的には

弊社が行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）を
より多くの方に知っていただき、
ご希望されているご利用者様をご紹介いただく形でご依頼をいただきます。

※福祉用具とは
・手すり、スロープ
・歩行補助つえ、歩行器、車いす
・立ち上がり座椅子、介護ベッド など

契約中のお客様へのアフターフォローも大切な仕事です。
既存顧客（高齢者施設や地域包括支援センター）への
ルート営業がメインですので、
飛び込みで個人宅にローラー営業をかけるような仕事はありません。

【未経験でも安心】
飛び込み・新規開拓なし！
既に取引のある病院や施設へのルート営業が中心です。

【高収入、スピード昇格】
安定した固定給に加え、月30万円以上のインセンティブを実現する社員多数！
年功序列は一切なし。実力と意欲に応じて、入社数年で拠点長を目指せるポストを用意。

＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞
ポジションが空くのを待つ必要はありません。
昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します！

営業経験ある方では、
主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。
また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！
未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数！

〈役職手当〉
・主任：＋3万円/月
・係長：＋8万円/月
・課長代理：＋13万円/月
※インセンティブ（目安：3万円～30万円/月）

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【安心の育成体制】
入社後は研修や座学で、商品知識や提案ノウハウを丁寧に指導。
ほとんどの社員が未経験スタートです。

【入社後のステップ】
OJT研修：まずは先輩に同行し、
既存の取引先へのあいさつ回りや、
福祉用具の種類・使い方を学びます。

独り立ち：既存顧客への提案・フォローアップをメインに進めます。
信頼関係を築きやすいルート営業だからこそ、
未経験から成果が出しやすい環境です。

戦略立案：経験を積んだら、担当エリアの市場分析を行い、
シェア拡大に向けた戦略立案、
実行といった事業推進にも挑戦できます。

【会社概要】

企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ
事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業
従業員数：280名
店舗数：

• 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗
• 配送センター6ヶ所
• 物流センター1ヶ所
• 工事部10ヶ所

会社URL ：https://evahlife.jp/

求めている人材

普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＊長期勤続によるキャリア形成の観点から
39歳以下の方を対象としています。
営業スキルは一切不問、人物重視の採用です。
例外事由 3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＼こんな方におすすめ！／

• 学歴や経験年数ではなく、実力で高いの給料を稼ぎたいと考えている方
• イチから学んで高収入を目指す意欲がある方
• 目標達成への強いコミットメントを持ち、挑戦を続けられる方
• 最短最速でキャリアアップしたい方
• 今の会社で「頑張りが給料に直結していない」と感じている方
• 安定した業界で働きたい方
• 長期で腰を据えて働きたい方
• 営業は不安だからまずは補佐から始めたい
• 人に役に立つ仕事がしたい！
• 多くの人に感謝される仕事を探してる方
• 同年代の仲間と楽しく働きたい！
• 20代/30代が中心に活躍中の職場
• ワークライフバランスを大事にしたい！
• 新卒/第二新卒/Iターン/Uターンも歓迎

〜こんな方も歓迎です〜
・今の仕事で残業が多い（休日が少ない）方
・がんばる気があるのに、給料や賞与に直結してないと感じてる方
・土日祝休みのお仕事を希望する方
・キャリアアップ、昇給を求める方
・風通しのよい人間関係の環境で働きたい方
※当社は人柄を重視します。
※高卒からの入社、異職種転向の入社から責任者になった方も多数います。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

8：30～17：30
（所定労働時間7.5時間 休憩90分）

残業：
月に10～20時間程度
(給与に固定時間外手当含む)

休日休暇

• 週休二日制

会社休日：土日祝休み

• 土曜日は月2回のシフト休となります。

＊土曜休日は希望を提出して頂きシフトを決定いたします^^

• その他

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇

＼連休もしっかり取得可能！／
5日以上の連続休日も取得可能な職場環境です＊
みなさん旅行や家族イベント、推し活など
思い思いに充実したお休みを過ごされてます^^

交通・アクセス

JR竹松駅

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 17万5000円 〜 43万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

月給はその他手当（無事故手当）10,000円を含む

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給 ：240,000〜
(内無事故手当：1万円)＋歩合制/インセンティブ
（3万円〜30万円以上）

※別途役職手当あり

• モデル月収＜キャリアアップも可能！

営業職：2年目/20代/29万円/月
（月給24万円＋インセンティブ5万円）

係長：6年目/30代/47万円/月
（月給32万円+役職手当+インセンティブ15万円）

＜昇給・賞与について＞

• 昇給年1回
• 賞与年2回

＜各種手当一覧＞

• インセンティブ制度
• 無事故手当（月1万円）
• 役職手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 営業車貸与、通勤使用も可能

（ガソリン代は会社が負担）

• 賞与年2回

（業績により決算賞与支給実績あり）

• 昇給年1回
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 役職手当
• 車通勤/バイク通勤OK
• 社員旅行

（タイ・台湾・グアム・韓国・沖縄などの実績あり）

• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 無事故手当（月1万円）

選考プロセス

【応募後のプロセス】

応募面接1回採用

最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタン
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