人材紹介コンサルタント

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：銀行個人営業、証券個人営業、保険個人営業

地域金融機関×人材紹介

✨武蔵野銀行のネットワークを活かし、
埼玉県内の企業の「人材採用」
という経営課題を解決に導くポジションで
す。

• 当行の人材紹介の特徴

・✅銀行の営業担当からの
紹介（トスアップ）がメインのため、
新規の飛び込み営業はありません。
・✅企業の経営層と直接対話し、
経営戦略に紐づく採用支援が可能です。
・✅単なるマッチングではなく、
地域経済の活性化に直接貢献できるやりが
いがあります。

• 具体的な業務内容

・✅取引先企業へのヒアリング（経営課題、
採用ニーズの抽出）
・✅求人要件の定義、求人票の作成
・✅候補者のサーチ、スカウト
・✅候補者との面談、キャリアコンサルティング
・✅面接の調整、選考サポート
・✅内定後のフォロー、入社後の定着支援

• 1日の流れ（例）

・08:40～ 朝礼、スケジュールの確認
・09:30～ 営業店から紹介された取引先企業への
訪問（経営課題のヒアリング）
・11:00～ 求人要件の整理、求人票の作成
・12:00～ 昼休憩
・13:00～ 候補者のサーチ、スカウト業務
・15:00～ 候補者とのオンライン面談
・17:00～ 営業店との情報共有、
面接日程の調整
・18:00～ 業務終了、退社（※残業は
業務状況により変動します）

求めている人材

求める人材像

• 必須条件（MUST）

・✅人材紹介会社での実務経験（RA、CA業務問わず）
または人材派遣会社での営業、コンサルタント経験
・✅普通自動車免許（第一種）

• 歓迎条件（WANT）

・人材紹介における両面
（企業担当・求職者担当）の経験

• こんな方に最適です

・✅「数」を追うだけのマッチングでは
なく、企業の経営課題に
深く入り込んだ本質的な支援がしたい方
・✅地元（埼玉）の企業の成長を、
採用の側面から後押ししたい方
・✅強固な顧客基盤を持つ環境で、
コンサルティング能力を磨きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8：30～17：00（休憩1時間）

• 残業は月20時間程度
• 短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）

• 年間休日数121日

• GW休暇

• 夏季休暇

• 年末年始休暇(12月31日～1月3日)

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 産前産後休暇

• 育児休暇（男女）

• 連続休暇（土日祝日と組み合わせて7連休を取得可能、最長10連休も可能）

• 計画休暇（3連休を取得可能。土日祝日と組み合わせて、最長6連休も可能）

• ワークライフバランス休暇（6ヶ月ごとに2日取得可。年間合計4日間）

• リフレッシュ休暇（永年勤続休暇制度として11～13連休取得可）

• 子の看護休暇（半日取得可）

勤務地

〒3300854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8

交通・アクセス

JR「大宮駅」徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与：年2回（6月、12月）
• 昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用
※基本的には1年後に正行員登用を想定

＜嘱託採用＞
契約更新：有
契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。
更新上限：有

給与例

想定年収500800万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当）
• 従業員財形貯蓄
• 従業員持株会
• 行員住宅融資
• 退職金制度
• 研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
• 資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
• 職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境

• ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を整備
• 育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会等も開催

責任ある仕事に就きながら、仕事と育児・介護を両立できる環境です。

選考プロセス

選考プロセス

• STEP1：書類選考

ご応募いただいた内容をもとに選考を
行います。

• STEP2：面接（複数回を予定）

これまでのご経験や、当行で実現したいこと
などをざっくばらんにお話ししましょう。
※オンライン面接可

• STEP3：内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。

＜勤務開始日について＞
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、勤務開始日の調整のご相談が可能です！
お気軽にご相談下さい。