マスタード製造会社の商品開発

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：商品企画、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製品開発（食品/飲料/たばこ）

✨管理職候補として活躍できる
✨食品開発の経験を活かせる環境
✨土日祝休み＆年間休日120日以上
✨昇給・賞与で頑張りをしっかり評価

✅仕事内容
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マスタード・からしの製造、卸しを
手がける会社で、開発部の管理職候補
として、商品開発業務をお任せします。
コンセプト立案から量産移行まで、
一連のプロセスを担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞

• 商品開発

コンセプト立案、配合調整・試作、
官能評価、規格書作成

• 用途・メニュー提案

得意先への料理（レシピ）提案
およびカスタマイズ開発

• 生産ラインの立ち上げ

工場での量産化に向けたスケールアップ、
製造条件の最適化

• 部門間連携

営業・生産・品質保証・購買など
関連部署との横断的な連携

• プロジェクトマネジメント

全体スケジュールの統括、
メンバー育成、
社内外へのプレゼンテーション

＜取り扱いカテゴリについて＞

• 液体香辛料

（からし・わさび・しょうがなどの
ペースト製品）

• 液体調味料

（ソース・たれ・ドレッシング類）

• 粉末香辛料

（からし粉）

✅チームを牽引するリーダーとして
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メンバーの強みを引き出し、
チームを牽引できるリーダーとして
活躍していただきます。
他部署・社外と積極的に連携し、
課題を解決していく役割です。
将来的には管理職として
組織を担っていただくことを
期待しています。

✅食への情熱を形にできるやりがい
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コンセプト立案から量産移行まで、
一連のプロセスに携わることで、
自分のアイデアが製品として
形になる喜びを実感できます。
得意先への技術提案や
プレゼンテーションを通じて、
お客様の課題解決に貢献できる
やりがいのある仕事です。

求めている人材

＜必須条件＞

• 食品会社での液体調味料・液体香辛料の

開発経験（5年以上）

• コンセプト立案から試作、工場での

量産移行までの一連の開発プロセス経験
（5年以上）

• 主任・係長相当のポジションでの

チームマネジメント経験

• 他部署との折衝、円滑な調整および

課題解決の実績

• 得意先への技術提案や交渉、

プレゼンテーションの実務経験

• 複数の食品カテゴリにまたがる開発経験
• 食品安全マネジメントシステムの実務経験

（HACCP、FSSC、ISOなど）

• 日常的な料理経験があり、食に対する

強い探求心や造詣をお持ちの方

＼こんな方、大歓迎！／
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・食への深い情熱と専門性を持ち、
開発者としての誇りを持って
業務に向き合える方
・メンバーの強みを活かし、
チームを力強く牽引できる
リーダーシップのある方
・社内外のステークホルダーと
スムーズに連携し、主体的に
課題を解決できる方
・相手を問わず、論理的で説得力のある
コミュニケーションが取れる方
・将来の管理職候補として、
高い責任感を持って組織を担う
意欲がある方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:30（実働8時間）

• 休憩60分
• 残業ほぼなし

休日休暇

土日祝休み
※第2土曜のみ出勤（年7回程度）
＜年間休日120日＞

【休暇制度】

• 有給休暇
• 夏季・冬季休暇
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護・看護休暇
• 産休・育休取得実績あり

勤務地

〒4910375愛知県一宮市萩原町戸苅字本郷前２４－１
クルマ通勤OK（駐車場完備）

交通・アクセス

マイカー通勤OK 無料駐車場完備！名鉄津島線「萩原」駅徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・年齢・能力を考慮して決定

• 別途手当

・家族手当
（1万円/世帯主かつ扶養者あり）
・役職手当
（5000円以上）
・残業手当
（法定通り・1日8時間以上）

• 昇給あり（年1回/4月）

※業績による

• 賞与あり（年2回）

前年度実績：40万～80万円
※業績による

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
370万円～400万円（1年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 制服貸与

（ベスト、スカート、ズボン）

• 退職金制度あり
• 車・バイク・自転車通勤可

（無料駐車場あり）

• 交通費一部支給

※車通勤の場合は距離計算にて支給

• 髪型・髪色自由

職場環境

開発部では、食品開発の専門性を持つ
メンバーが協力しながら業務を
進めています。

他部署や社外との連携も多く、
チームワークを大切にしながら
働ける環境です。

• 屋内喫煙所あり

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します。

3.面接実施（1回）

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等