终端培训专家

该职位来源于猎聘 1、市场调研：不定期走访市场，对用户、经销商能力及竞品进行调研分析，为区域培训规划提供参考； 2、培训规划：根据业务发展需求，内部员工及经销商人员能力现状，制定区域培训规划，推动培训组织及落实； 3、培训组织：负责区域内各项培训活动的组织落地，包含点对点培训、重点产品培训、新品培训、导购培训等，做好闭环跟进； 4、培训体系搭建：协助经销商及内部搭建分层分类的培训体系，区域和门店的优秀案例收集与宣传； 5、部门内训：积极组织部门内训，发育部门人员能力； 6、协同共享：完成上级交代的其他事项，积极配合跨部门及职能工作。