大区总监/大区经理

该职位来源于猎聘 1、市场调研，不定期走访终端市场，调研用户、市场及竞品动态，对信息进 行整理分析，为区域经营管理提供参考依据； 2、经营规划，负责制定区域营销计划、分解销售目标，通过零售能力提升， 确保销售任务达成； 3、营销模式打造，负责区域内产品套餐制定及执行 (欢乐客餐厅、整体睡眠、全 屋等) ，探索定软融合营销方法，打造全屋空间一体化的销售 模式； 4、渠道布局，负责区域渠道布局及开发，推进老店重装，协同渠道人员进行 空白市场开拓、融合店拓展、新渠道业务、渠道优化等事宜； 5、营销活动，负责区域营销动作的落实，包括门店运营管理、营销活动策划 与落地、零售系统推广及运用、产品策略制定与执行、培训赋 能等工作； 6、数字化营销，负责所辖区域直播体系、会员运营体系、线上种草及官方商城 等数字化营销工作的落地，创新营销新方式，实现精准获客， 促进转化成交； 7、样板间打造，负责所辖区域经销商样板间培训的组织、实施和跟进，及时反 馈终端样板间需求，完成样板间开拓指标，促进业绩达成； 8、标杆城市打造，负责区域内经销商和门店的分级分类管理及标杆城市打造，针 对优秀经验案例在区域内加以推广复制； 9、政策费用使用，负责区域政策资源投放规划及费用使用效率评估，提升投入产 出比； 10、用户经营，协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织，实现客户的 获取、留存、转化，解决终端售后问题，提升与维护当地市场 的公司品牌形象； 11、经销商组织能力建设，协助经销商进行组织能力建设，包含组织结构设计、 岗位任职 体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、 团队文化打造及 组织机制建设； 12、团队培养，做好下属职责分工，组织专业能力提升学习；对下属的工作给 予专业指导意见，并协助制定绩效改善计划；营造正面积极的 工作氛围；