战略规划/管理

该职位来源于猎聘 1. 职责 根据公司战略管理流程，参与公司中长期战略规划全流程管理，组织并牵引业务单元战略规划及年度经营计划制定和执行监控，协助建立和完善业务经营管理体系和组织绩效管理体系，促进组织优秀运营。 2. 具体工作 1) 负责公司/事业部中长期战略规划制定、发布、宣贯、执行监控及调整全流程，参与战略管理体系及流程优化，推动完善公司战略管理工作机制； 2) 主导专题市场洞察/竞争分析等相关工作，跟踪收集市场信息，形成定期报告，为业务规划提供支撑，主导并参与相关会议材料输出，参与重点项目前期市场调研和评估，并根据需求输出调研分析报告； 3) 负责推动业务单元年度经营计划制定，参与业务经营分析与管理，参与公司级重点项目的管理，识别重大经营风险，提出改进建议，推动业务组织持续对标及实施改进； 4) 参与制定和优化组织绩效管理体系，包括考核方案、制度、流程、KPI指标库等，组织业务单元和职能部门开展战略解码、组织绩效访谈、定标、签核和兑现工作，并进赋能； 5) 对业务战略执行落地和关键绩效指标进行跟踪和监控，通过经营数据、重大举措跟进，识别关键问题，讨论改善举措，跟踪遗留问题闭环管理，推动重大项目复盘，协助业务负责人进行战略、经营相关风险管控。 3. 任职要求 1) 教育背景 学历：全日制本科及以上学历 专业：通信、经管、金融、投资、财务等相关领域专业 语言：语六级，或托业考试≥550分，或同等小语种水平 2) 工作经验 5年以上战略、经营管理相关工作经验。掌握市场调研、竞争分析、经营管理等相关领域知识；深刻理解战略管理相关知识和方法论，包括DSTE流程、BLM模型、战略地图、战略解码、平衡计分卡等； 良好的中英文阅读和写作能力。 有通信行业售前、市场等相关经验优先。 3) 能力与素质 具有良好的执行能力和领悟能力，良好的沟通、组织协调、与团队协作、辅导教练的能力，良好的逻辑思维能力；情绪稳定能承受较大压力，忠诚度高、原则性强，具有全局意识、服务意识，可灵活应变，有责任心、有魄力。