Mitsubishi Heavy Industries
航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】民間航空機用エンジンの部品製造に関する品質保証業務(非破壊検査)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Okazaki, Aichi, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
7 August 2026
What they need
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容 配属組織の役割・ミッション ◆部◆
航空機用エンジンの安全性・信頼性を確保するため,規格・顧客要求に適合した品質保証体制を構築し,製造プロセスの統制と不適合の未然防止,継続的改善を通じて顧客満足の向上に貢献する
◆課◆
航空機用エンジン部品製造における検査プランニング、検査技術開発、品質管理
◆グループ・チーム◆
同上
非破壊検査(蛍光浸透探傷検査)における体制構築
業務内容 非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする
具体的には:
航空エンジン事業における今後の大幅な生産量増加に備え、最重要となる非破壊検査における量産体制を構築する
期待する役割:
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする
使用ツール:
Microsoft office Word,Excel,PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス:
担当者として経験を積んだ後,スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
研修体制(OJT体制):
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また,三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。
ポジションのやりがいや魅力 旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
働き方 リモートワーク:無
出張の有無:有
夜勤の有無:無
求める能力・経験・資格 必須要件 ・品質保証業務経験
・英語への抵抗がない方
・協調性があり、社内外の関係者コミュニケーションを取って進めることができる方
歓迎要件 ・航空機業界や自動車、素材・鉄鋼業界、機械・機械加工メーカーにおける品質管理、品質保証業務の経験
・機械加工の知識がある方
・英語によるコミュニケーション能力(TOEIC600以上が望ましい)
求める人物像 旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
語学力 尚可 TOEIC600以上が望ましい
学歴 専門卒以上
中途採用事例や他部署からの異動事例 キャリア採用の方や、三菱重工グループの他事業(航空機,ガスタービンなど)からの異動者も多く、皆さん各々の分野で活躍しています。
職種 / 募集ポジション 航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】民間航空機用エンジンの部品製造に関する品質保証業務(非破壊検査)
雇用形態 正社員
契約期間 期間の定めなし
給与 年収 想定年収:450万~1200万円 月給制:260,000円~ 通勤手当:あり 住宅手当:あり - 家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円) - 寮・社宅完備 家族手当:あり
勤務地
- 485-8561 愛知県小牧市大字東田中1200番地 地図で確認
三菱重工航空エンジン株式会社 本社 (三菱重工業株式会社 名古屋誘導推進システム製作所 小牧北工場) (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
休日 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など
加入保険 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策 屋内禁煙
働き方 ・月平均残業時間20~30時間程度(休日出勤を含む) ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能)
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