财务经理

该职位来源于猎聘 关于音乐部落 音乐部落是全球领先的音乐科技组织之一，旗下拥有12个标志性品牌：Behringer、Midas、Klark Teknik、Lab Gruppen、Lake、Tannoy、Turbosound、TC Electronic、TC Helicon 和 Aston Microphones。 我们存在的根本理由是：让全球每一位音乐人都能使用专业音乐设备。从雅加达的卧室制作人到纳什维尔的巡演工程师，从拉各斯的敬拜领袖到圣保罗的播客主持人——我们相信每个人心中都有一位音乐家，我们的使命是赋能那些尚未拥有、无力拥有的人。 我们以音乐部落4.5模式运营——以人为本、AI原生、建立在信任之上。D低效流程在这里无处立足。每个人都被赋权做出决策、承担成果、创造有意义的影响。我们首先投资于人，相信当人蓬勃发展时，卓越的产品自然随之而来。 关于优利

• 百灵达基金会 优利
• 百灵达基金会是音乐部落背后的公益之心。作为一个独立基金会，它确保生态系统收入的一部分被重新投入到音乐普及中——资助教育、赋能欠发达社区、将乐器送到最需要的人手中。 当你加入音乐部落，你不仅仅是在找一份工作——你是在加入一场运动，将乐器送到那些从未想过自己能创作音乐的人手中。 这不是一个传统的财务岗位 传统财务岗位的人每天忙于对账、编制报告、追踪审批。这不是这个岗位要做的事。 我们正在寻找将财务视为战略赋能者而非管控职能的人。一个善于将常规工作自动化，从而专注于驱动决策的洞察力的人。 如果你想做的只是结账和编制标准报告，这份工作不适合你。如果你想构建能提供实时智能、释放人力用于战略工作的财务系统，请继续阅读。 机会 你将掌管音乐部落的会计工作——但方式与你以前见过的完全不同。 负责管理IFRS下的会计运营，包括账目、总账、对账、合并、财务结算和法定报告。确保审计就绪、财务准确，以及所有实体健全的内部控制。 我们信任你重新思考这个职能在AI原生组织中的运作方式。你将拥有建立前所未有系统的主导权、实验的支持，以及真正改变我们工作方式所带来的归属感。 这不是更快地做老工作。这是重新想象当AI处理常规事务、人类专注于人类最擅长之事时的无限可能。 你将构建和掌管的内容
• 构建AI驱动的系统，自动化常规任务——让自己和他人腾出时间从事更高价值的工作
• 设计AI自动处理常规活动的工作流程，只将需要人类判断的事项标记出来
• 创建自助服务工具，让其他人无需等待就能处理标准需求
• 将你的人类专长聚焦于复杂决策、人际关系和战略思考
• 根据所学持续训练和改进AI系统
• 维护那些无法自动化的人性化元素——关系、判断、创造力
• 以更少的努力衡量成功，而非衡量付出的努力 AI与人类如何协作 AI负责：交易处理与对账、标准报告与仪表盘、差异检测与标记、现金流预测、合规计算、数据采集与分析。 你负责：战略财务分析、业务合作与建议、复杂判断决策、利益相关者关系、系统设计与改进、异常处理。 目标：常规财务工作应自动运行。你专注于洞察、战略和真正重要的决策。 我们如何共同衡量成功
• 自动化率提升——每季度有更多常规工作由AI处理
• 战略工作时间增加——更少救火，更多建设
• 质量提升——AI发现人类可能遗漏的问题
• 利益相关者满意度高——人们更快获得所需
• 你自己的成长明显——扩展范围，而非仅仅维持 谁在这里蓬勃发展——音乐部落DNA 我们招聘的是人，不是简历。技能可以学习——DNA不能。 以下是我们寻找的特质：
• 对音乐与音频的热情：你理解这项使命的重要性。让音乐普及不仅是生意——而是个人信念。你关心使用我们产品的音乐人。
• 客户至上：无论内部还是外部客户，你都执着于他们的成功。这意味着预见需求并超越期望。
• 主动担当：出问题时，你首先向内看。你修复系统，而非归咎他人。你拥有成果，而非仅仅拥有活动。
• AI优先与自动化优先：这是你的核心特质。你把每个手动流程都视为改进机会。自动化不是你使用的工具——而是你的思维方式。
• 极致简化：你让事情变得易于理解和执行。如果某事令人困惑，你就简化它。复杂是敌人。
• 高速度：你快速行动但不走捷径。进步优先于完美——但你绝不为速度降低质量。
• 高共情：你理解同事需要什么，而非仅仅他们要求什么。你搭建桥梁，而非建造围墙。
• 高逻辑：你基于证据做决策，而非仅凭直觉。数据指导你的方法。
• 无自我的协作：优秀想法胜出，无论谁提出。你分享荣誉并从反馈中学习。 成长心态：你始终在学习。过去有效的方法不会永远有效。你保持好奇并适应变化。 如果你符合以下条件，你可能很适合...
• 你有财务控制、FP&A、成本管理或审计相关经验
• 你熟悉制造业、供应链或运营财务控制与管理
• 你熟练使用AI工具——不仅是使用它们，而是围绕它们设计工作流程
• 你能简洁明了地解释复杂话题，不用行话或居高临下
• 你以达成的成果衡量成功，而非工作时长
• 你对建设新事物的机会感到兴奋，而非遵循既定剧本
• 你相信你的职能可以成为竞争优势，而非仅是需要最小化的成本 如果你符合以下条件，这个岗位不适合你...
• 你只想处理标准财务事务
• 你更喜欢电子表格而非自动化系统
• 你更关注流程执行而非业务价值
• 你缺乏数据分析与主动优化意识
• 你用产出的报告数量而非交付的洞察来衡量成功 你将如何成长 我们投资于你的成长，因为你的成长就是我们的成长。你将在AI原生组织中开创这一职能的运作方式——这种专业知识在市场上几乎不存在。 随着你证明什么是可能的，你的范围将扩大。更多复杂性、更多战略影响力、更多塑造音乐部落运作方式的机会。你可能会在全球领导这一职能，或转向更广泛的运营领域，或成为帮助其他团队转型的专家。 你的道路由你塑造。我们不会把人框在框里。 为什么加入我们
• 成为一项重要使命的一部分——将音乐送到那些从未想过自己能创作的人手中
• 在一个以人为本的AI原生组织中工作，你的声音重要，低效流程不存在
• 与塑造全球音乐制作方式的12个标志性品牌一起成长
• 享受真正的主导权、真正的归属感，以及做出决策的真正信任
• 加入一个相信自己所做之事的全球热情人士部落