重度訪問介護スタッフ(福岡市内・医療的ケア)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ホームヘルパー、介護福祉士

【障がい福祉・介護経験を活かせる】
一人ひとりに深く向き合う、重度訪問介護スタッフ募集

• 重度訪問介護の新規事業立ち上げメンバー
• 施設・訪問介護・障がい福祉での経験が活かせる
• 喀痰吸引・経管栄養など医療的ケアの資格取得支援あり
• 月給243,600円〜（年収372万円想定）
• 年休116日
• 直行・直帰OK
• 月ごとの変形労働時間制適用

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私たちは、福岡エリア全域、主に福岡市内で重度訪問介護サービスを提供しています。
重度訪問介護は、障がいや難病などにより日常生活に支援が必要な方のご自宅を訪問し、24時間、その方の暮らしを支える仕事です。
食事・排泄・移動などの身体介助、見守り、生活支援、医療的ケアが必要な方へのサポートなど、利用者さんの生活に長く深く関わります。
施設介護や障がい福祉の現場で、複数名の対応や日々の業務に追われる中で、

「もっと一人ひとりに深く向き合いたい」
「その人の生活リズムや想いに合わせた支援がしたい」
「これまでの経験を、より個別性の高いケアに活かしたい」

と感じたことがある方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。

事業所は糸島市にありますが、勤務は基本的に“利用者さん宅への直行直帰”です。
福岡市内を中心に、福岡エリアで勤務できる方を募集しています。

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【この仕事の特徴】

1. 施設ではなく「1対1」で暮らしに向き合う支援です

重度訪問介護は、複数名を同時に対応する施設介護とは違い、利用者さん一人ひとりの生活に合わせて支援を行います。

同じ身体介助でも、声かけの仕方、介助のタイミング、生活リズム、安心できる関わり方は人によって異なります。

決まった業務をこなすだけではなく、表情やしぐさ、小さな変化を受け取りながら、その方が安心して過ごせる毎日を支えていく仕事です。

「流れ作業のような介護ではなく、目の前の方に丁寧に関わりたい」
「その人らしい生活を支える仕事がしたい」
「障がいのある方への支援経験を、より個別性の高いケアに活かしたい」

そんな方に向いています。

2. 立ち上げ期だからこそ、事業づくりにも関われます

beadsの重度訪問介護は、これから育てていく新しい事業です。

そのため、単に決まった支援に入るだけではなく、利用者さんにとって安心できる支援とは何か、スタッフが無理なく続けられる体制とは何かを、一緒に考えていくことができます。

支援手順、情報共有、チーム連携、記録の残し方、スタッフ育成など、現場で気づいたことを仕組みに変えていくことも、立ち上げ期ならではの大切な役割です。

これまで施設介護・訪問介護・障がい福祉の現場で培ってきた経験を、目の前の利用者さんへの支援だけでなく、これからの事業づくりにも活かせます。

3. 医療的ケアの専門性を高められます

重度訪問介護では、利用者さんの状態によって、喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアが必要になる場合があります。

必要な資格や研修については、会社負担で取得をサポートします。

これまでの介護経験に加えて、医療的ケアの知識や技術を身につけることで、より専門性の高い支援に関わることができます。

「介護経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい」
「医療依存度の高い方の暮らしを支えたい」
「重度者支援に関わる力をつけたい」

そんな方にも向いている仕事です。

4. 福岡市中心・直行直帰で働けます

サービス提供エリアは福岡エリア全域、主に福岡市内です。

事業所は糸島にありますが、基本的には利用者さん宅への直行直帰となります。

毎回事業所に出勤する働き方ではないため、ご自宅から訪問先への移動を前提に、効率よく働くことができます。

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【個別性・専門性の高いケア】

利用者さんのご自宅を訪問し、生活全般の支援を行います。

・見守り
・食事、排泄、移動などの身体介助
・生活援助
・外出時の支援
・医療的ケアが必要な方へのサポート
・記録業務
・ご本人の生活リズムに合わせた支援
・支援内容やケア手順の共有
・チーム内での情報連携

※対応内容は利用者さんの状態や契約内容により異なります。
※医療的ケアが必要な場合は、研修・資格取得後に対応いただきます。
※初回は同行訪問からスタートし、利用者さんの状態やケアの流れを丁寧に共有します。

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【入社後の流れ】

まずは先輩スタッフと同行訪問を行い、利用者さんの状態、生活リズム、ケアの流れ、支援時に大切にしていることなどを共有します。
その後、これまでのご経験や習熟度に応じて、少しずつ支援に入っていただきます。
医療的ケアが必要な利用者さんの場合は、喀痰吸引・経管栄養などの研修を順次行い、必要な知識・技術を身につけたうえで対応していただきます。
一人で抱えるのではなく、チームで情報共有をしながら支援していく体制をつくっていきます。

訪問介護に不安がある方は、e-ラーニングにて研修もできます。
独り立ち後もサービスに対して不安を解消できるよう、チームにてフォローをいたします。

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【こんな方に向いています】

・施設介護や訪問介護の経験を活かしたい方
・障がいのある方への支援経験を活かしたい方
・複数名対応ではなく、一人ひとりに深く向き合う支援がしたい方
・医療的ケアを学び、専門性を高めたい方
・利用者さんの生活リズムや価値観に合わせた支援がしたい方
・新しい事業の立ち上げに関わりたい方
・支援のあり方やチームづくりにも関心がある方

重度訪問介護は、ただ介助をする仕事ではありません。

その方の暮らしの中に入り、日々の小さな変化に気づきながら、安心して生活を続けられるように支えていく仕事です。

これまでの経験を、より個別性の高い支援と、新しい事業づくりに活かしたい方をお待ちしています。

求めている人材

【こんな方が向いています】
・人と丁寧に関わる仕事がしたい方
・誰かの暮らしを支える仕事に関心がある方
・介護や福祉の仕事に初めて挑戦したい方
・施設介護よりも、1対1で向き合う支援がしたい方
・福岡市内で直行直帰の仕事を探している方
・資格や専門性を身につけたい方

• ️応募資格

・旧ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・准看護師
※無資格の場合は、介護職員初任者研修を会社負担で実施いたします。
※准看護師の場合は、別途准看護師の給与条件となります。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務形態：変形労働時間制
平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日

• シフト制1か月の変形労働時間）

※一か月単位の変形労働時間制
※その他シフトにより変更の可能性あり

＜サービス時間例＞
・9:0018:00
・18:00翌9:00
・7:30-18:00
・8:00-19:00
・10:30-12:30／9:30-10:30／10:00-12:00／16:00-18:00／20:30-21:30等

休日休暇

• 週休2日制※シフトにより異なる場合有り
• アニバーサリー休暇1日
• リフレッシュ休暇8日以内（カレンダー・入社時期による）

※リフレッシュ休暇は入社月に付与されるため、入社月から利用いただけます！

• 年次有給休暇10日
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業

休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く
（年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

勤務地

〒8140143福岡県福岡市城南区南片江2丁目31-9
ホスピス住宅ビーズの家 南片江（福岡県福岡市城南区南片江2丁目31－9）
ホスピス住宅ビーズの家 伊都の杜（福岡県糸島市伊都の杜三丁目７番28号）

交通・アクセス

車通勤可

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万2600円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収例：372万円想定

• 給与内訳

243,600円（基本給212,600円＋固定残業代31,000円）
※固定残業代は20時間分を含みます

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
夜勤手当5,000円/回

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万2600円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

• ️月給例

月収275,600円（基本給212,600円＋固定残業代31,000円＋夜勤手当32,000円）
※夜勤4回想定（8000円*4回=32,000円）
※別途処遇改善手当を支給

• ️年収想定：3,720,000円

（月収275,600円×12か月＋賞与420,000円）
※賞与は業績により変動します
※夜勤手当8,000円/回、夜勤4～8回/月
※上記年収例は夜勤を月4回と想定した場合の年収例です

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給あり（年1回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
• 賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
• 通勤手当（規定内支給：上限20,000円）
• 車通勤可(駐車場完備)
• バイク通勤ＯＫ
• 自転車通勤ＯＫ
• 資格取得支援制度有
• 制服貸与
• ＰＣ貸与

職場環境

事業所は糸島となりますが、ご利用者宅（南区・東区・西区）等に訪問をしていただきます。通勤や訪問先については面接にてご相談くださいませ。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜選考について＞
応募面接（1回または2回）内定

• 事前の見学・説明会の実施も可能です。