销售总监助理

该职位来源于猎聘 职责描述: 1. 业务战略落地：协助销售总监拆解公司年度、季度销售目标，对接各营销总部团队，跟进目标执行进度，监督区域销售计划落地。 2. 区域业务支撑：深入了解全国业务情况，协助总监统筹区域销售资源，协调解决区域业务推进中的难点，联动区域团队优化销售策略，提升区域销售效能，同步收集一线母婴渠道、终端门店的核心反馈，助力渠道精细化运营。 3. 市场与竞品跟进：聚焦婴幼儿奶粉行业动态、母婴渠道变化及竞品动态，收集、整理、分析市场信息，输出业务分析报告，为销售总监制定销售策略、优化产品推广方案提供核心数据支撑。 4. 销售数据管控：负责销售数据汇总与分析，定期输出销售数据报表，精准定位业务短板，提出优化建议，协助总监做好销售过程管控。 5. 销售团队协同：协助销售总监开展区域销售团队的日常协同工作，参与团队业务培训、业绩复盘会，传递公司销售政策，协助培养区域业务骨干，助力团队能力提升。 6. 客户关系协同：协助对接核心经销商、重点母婴终端客户，跟进客户合作进度，维护核心客户关系，协助解决客户合作中的诉求，保障渠道稳定。 任职资格: 1. 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业。 2. 经历：有5年以上婴幼儿奶粉、母婴行业销售管理岗位相关工作经验者优先。 3. 年龄：28-35岁，具备强烈的上进心和发展意愿，愿意向销售管理岗位长期发展。 4. 可接受高频出差，能适应快节奏业务推进节奏。 核心能力 1. 业务敏感度：熟悉婴幼儿奶粉行业特性、母婴渠道（线下母婴店、商超等）运作模式，具备基础的市场分析和业务判断能力，能快速捕捉市场及业务变化。 2. 数据与执行能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长数据统计与分析，能高效完成销售数据整理、报表制作；执行力强，能快速落地销售总监交办的业务任务，跟进到底、闭环管理。 3. 沟通与协调能力：善于跨部门、跨区域沟通，能高效对接销售团队、经销商、终端客户及公司内部各部门，具备良好的谈判与问题解决能力，能协调各方资源推进业务。 4. 抗压与学习能力：能承受高目标带来的压力，具备较强的抗压性；学习能力强 5. 职业素养：诚信正直，有强烈的责任心和目标感，认同公司企业文化，具备团队协作精神，注重细节，能保守公司商业机密。