省区行销经理-重庆省区-主城

该职位来源于猎聘 职责描述: 一、行销策划与动销推动: 1.策略制定:根据总大区行销部策略、方案，整合并在省区内落地执行; 2.活动落地:依据区域特性结合总部资源定制化省区内营销活动、推动各办事处落地及会员运营; 3.资源整合:根据大区额定及分配的资源包含但不限于小听粉、小盒粉、促销品和物料进行分发、配置管理; 4.门店打造:通过场景活动、资源倾斜等打造标杆门店，提升门店销量; 5.门店形象建设:根据大区门店形象建设标准及指标，推动省区内各办事处落地并检核; 6.重点区域打造:协助销售人员进行重点区域的打造，如经销商谈判、资源投放等; 二、费用管理: 1.预算统筹:根据大区费用规则进行转化，统筹制定省区内营销的预算; 2.费用规划:根据大区营销费用预算，制定省区内费用使用的各项规则，监督各办事处转化和落地; 3.费用稽查:营销费用合规性使用、行销落地项目落地执行巡查，并对不合规进行处罚; 4.费用分析:对费用投入产出情况进行分析，提高费用投入的精准度; 三、第三方推广团队管理: 1.日常管理:结合行销推广组推广团队管理标准进行推广团队入转调离规范要求，考勤及薪酬绩效管理; 2.绩效管理:制定与落实推广团队效能、效率提升方案，推动团队执行，日常跟踪，确保绩效提升及结果达成; 3.稽查管理:根据总部制定的形象标准、服务标准、陈列标准、卫生标准等进行日常核查并督促整改，确保各项标准达标; 四、团队管理: 1.团队搭建:进行区域行销团队的组建，协助办事处进行行销岗位面试的把关; 2.人员培养:落实大区相关要求，负责省区内行销团队工作的落实与带教，提升团队能力; 3.日常管理:负责省区行销团队的绩效考核与改进等日常工作管理; 五、其他工作: 1.工作汇报:参加公司召开的业务汇报/沟通会议，如日常会议、经销商会议等，按照公司要求提交业务数据与报告; 2.学习提升:根据公司的学习发展计划和个人发展规划，完成相关学习任务，不断提升自身能力; 任职要求: 一、教育背景：统招大专及以上学历; 二、工作经验

• 二年以上母婴行业经验，奶粉行业优先，35岁以内; 2.负责过2个办事处行销工作(含省会城市); 3.具备行销策略实施(产品推广、会员营销、重点项目执行、终端品牌落地)的经验; 4.具备营养顾问管理、推广团队管理、团队带教及辅导经验; 5.具备产品培训、技能培训、活动宣导、激励宣导等培训经验; 三、技能技巧：熟悉日常办公软件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和汇报; 四、能力要求
• 具有优秀的计划与组织能力; 2.具备较强的客户关系建立和跨部门协调能力; 3.拥有优秀的商务谈判和演讲与沟通能力; 4.具备较强的数据分析能力: 5.具有一定的团队组建和辅导他人的能力。