事務長

小尾クリニックの事務長（総合職/新卒/その他）求人（正職員） 【最終更新2026/08/07】

データに基づく経営改善とチーム創りをリード／賞与3.6ヶ月・固定残業なしでメリハリ抜群****天王寺・昭和町の2拠点を支えるクリニック事務長候補

本ポジションで期待するミッション

病院経営の実務を統括し、安定的・効率的な運営基盤の構築と、医療現場の支援をお任せします。経営層（4役会議）の一角として、以下の4つの領域でリーダーシップを発揮していただきます。

• • 1財務・経営管理で「事業の成長」を描
• • 2人事・労務管理で「心理的安全性の高いチーム」を創る
• • 3地域連携とマーケティング、そしてDX推進
• • 4盤石な基盤を創るコンプライアンス・危機管理

このポジションの魅力・描けるキャリア

• • 経営に直結する裁量の大きさ

収益向上に必要な設備投資や採用の提言など、4役会議を通じて法人全体の改革にダイレクトに関わることができます。

• • モダンな組織づくりへの挑戦

「1on1による対話の文化」の定着や「ICTを活用したDX推進」など、これからの時代に求められる医療機関のアップデートに手腕を発揮できます。

• • キャリアの広がり

ゆくゆくは複数施設の運営を統括し、業務の標準化や連携体制の構築を担っていただきます。単一クリニックの事務長から、法人の持続的成長を牽引する中核人材へとキャリアを築くことが可能です。

【こんな志向性の方にマッチします】

• • 変化を恐れず、常にデータに基づいた改善提案ができる方
• • 現場スタッフの顔色や言動の変化に気を配り、寄り添うコミュニケーションができる方
• • チームワークを重視し、組織全体の生産性向上に情熱を傾けられる方

小尾クリニック

昭和55年の開設以来、地域に根ざした透析医療を提供してきた小尾クリニック。近年は長期透析の患者様や合併症を抱える方が増加する中、フットケアやSDMなど透析のみに留まらず、患者様の人生に寄り添い、常に現場の工夫と研鑽で新しい医療ニーズに応え続けてきました。

現在、当法人は既存クリニックの運営体制をさらに強化し、将来的な事業拡大と複数施設の連携を推進していく変革のフェーズにあります。

そこで今回、単なるバックオフィスの管理者にとどまらず、経営層と現場をつなぎ、組織の成長を牽引する「事務長」を募集します。

【募集職種】

事務長（総合職/新卒/その他）

【仕事内容】

#総合職
病院経営の実務を統括し、安定的・効率的な運営基盤の構築と、医療現場の支援をお任せします。
経営層（4役会議）の一角として、以下の4つの領域でリーダーシップを発揮していただきます。

• 財務・経営管理で「事業の成長」を描く

各部門の要望を取りまとめた予算編成や、毎月の予実分析を実行。データ（診療報酬や原価計算）に基づき、不採算部門の特定や強化すべき機能を提案し、クリニックの意思決定とコスト最適化を主導してください。

• 人事・労務管理で「心理的安全性の高いチーム」を創る

採用・労務管理はもちろん、スタッフのキャリア支援や研修計画を推進します。特に重視しているのが「マネジメント」です。院長を含む医師、看護師、技士などと定期的な対話（月1回・20～30分程度）を行い、スタッフの成長支援と院内のコンディション向上を図ります。

• 地域連携とマーケティング、そしてDX推進

地域の医療機関との連携窓口を統括し、データに基づく集患戦略や広報活動を展開します。また、AIの活用やGWS等のIT導入（DX推進）をリードし、業務効率化と新しい時代の医療連携をカタチにしてください。

• 盤石な基盤を創るコンプライアンス・危機管理

医療法などの法令遵守体制・施設基準の管理から、災害時の透析継続計画（BCP）の策定・訓練まで、クリニックの安全と信頼を守る要としての役割をお任せします。

主な職務内容

• チームマネジメントと業務統括

診療をスムーズに進めるための補助、医療物品の在庫管理、スタッフのシフト調整・指導育成。チームの生産性向上と、質の高い医療提供体制の維持。

• 地域連携と関係構築

近隣の病院や高齢者施設、行政機関など、地域の多職種との密な連携・情報交換を通じた患者サポート体制の構築。

• 業務効率化・改革

既存の業務フローを分析・見直し、効率化のための改善案を提案し、実行まで主導。データに基づき判断し、クリニック全体の組織力強化に貢献。

• 事業拡大に向けたマーケティング

エリア特性に基づいた集患戦略の企画立案。各種施設への訪問や勉強会企画などを通じた、地域内でのクリニックのプレゼンス向上。

• バックオフィス業務全般

行政への各種申請手続き、採用活動、請求・経理処理など、クリニック運営の基盤となる管理業務。事業の健全性・安定的な継続を確実に支えます。

※労働環境
月間の残業時間は平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視できます。

【業務内容の変更範囲】法人が指定する業務

【診療科目・サービス形態】

#診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 300,000円 〜 430,000円

【給与の備考】

• 想定年収：430万円～606万円

（内訳）
基本給195,000～250,000円
調整手当：90,000～160,000円
住居手当5,000～10,000円
ベースアップ評価料手当：10,000円

【その他】時間外手当、祝祭日手当、年末年始手当
【賞与】基本給×3.6ヶ月

※試用期間3か月（期間中の条件変更なし）

【就業場所の変更範囲】法人が指定する場所
※同ポジションでは近接する昭和町小尾クリニックの事務長も兼務いただきます

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収600万円以上可能

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当：あり（上限3万円）
• 車通勤：不可
• 賞与あり（年1回、4月）

【退職に関する事項】

退職金制度：あり ※対象：勤続3年以上
定年：あり（60歳）
再雇用制度：あり（65歳まで）
自己都合退職の申し出：退職希望日の2ヶ月前

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業月20時間以内
1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
09:00～18:00 （休憩60分）

固定残業代制：なし
所定時間外労働：あり（平均10～15時間/月）

【休日】

#4週8休以上 #週休2日
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
年間休日107日

• (日)＋シフト制

有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

【応募要件】

#年齢不問 #40代活躍 #50代活躍
多岐にわたる管理業務を俯瞰し、責任感を持って遂行できる方を求めています。

• 総務・経理・人事・医事に関する基本的な知識がある方
• 医療機関での事務長経験（3年以上目安）

※これまでの経験を活かしてセカンドキャリアを充実させたい方も歓迎します。

【こんな志向性の方にマッチします】

• 変化を恐れず、常にデータに基づいた改善提案ができる方
• 現場スタッフの顔色や言動の変化に気を配り、寄り添うコミュニケーションができる方
• チームワークを重視し、組織全体の生産性向上に情熱を傾けられる方

【歓迎要件】

・医療機関での事務長経験3年以上
※ブランクがあっても大丈夫です。経験を活かして活躍いただけます。
セカンドキャリアを応援します。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

小尾クリニック

【この事業所の募集職種一覧】

医療事務/受付（正職員） / 透析看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 臨床工学技士（正職員） / 事務長（総合職/新卒/その他）（正職員）

【アクセス】

大阪府大阪市天王寺区大道3-8-31 新天王寺田中ビル
JR環状線「寺田町駅」北出口から徒歩5分
R・地下鉄「天王寺駅」北口から徒歩10分

【設立年月日】

2016年01月

【施設・サービス形態・診療科目】

診療所
#一般内科 #腎臓内科 #無床診療所 #泌尿器科

【開院時間】

透析時間
月水金8:00〜18:00
火木土8:00〜22:00

【休診日】

日曜日

【施設規模/病床数】

透析ベッド数51床

【スタッフ構成】

医師：1名
看護師：9名
看護助手：3名
臨床工学技士：4名
管理栄養士：1名
事務：4名
運転手：8名

（2026年04月現在）

【院長名】

伊藤 聡

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし