区域销售总监

该职位来源于猎聘 【岗位使命】 传承百年匠心，开拓区域新局。负责统筹本省传统渠道焕新与新兴市场布局，推动老-字-号产品年轻化转型，打造区域市场标杆。 【核心要求】 一、行业深耕（突出老 字 号特色） 8年以上快消品销售经验，3年以上省区操盘经验，有老-字-号/传统食品企业成功转型案例者优先 深度掌握本省传统分销体系（KA/流通/特通），兼具新零售渠道（社区团购/直播电商/O2O）实战经验 建立本省食品行业全渠道动态地图，掌握TOP3竞品市场策略及经销商网络分布 二、专业能力（强化数据驱动） 4. 渠道革新能力：成功主导过传统渠道数字化转型项目，具备经销商DMS系统落地经验 5. 市场洞察体系：搭建区域消费趋势分析模型，定期输出《区域市场消费升级白皮书》 6. 数据决策能力：熟练运用BI工具分析终端动销数据，实现精准铺货与库存优化 三、文化传承（强调老-字-号基因） 7. 具备文化营销思维，能结合区域特色策划"非遗技艺体验""老-字-号文化节"等主题活动 8. 建立传统经销商赋能体系，定期组织"老-字-号经营之道"培训交流会 9. 擅长将传统工艺卖点转化为现代消费语言，制定符合Z世代需求的场景化营销方案 四、团队建设（注重梯队培养） 10. 搭建"老带新"师徒体系，培养兼具传统渠道运营能力和数字化思维的新型销售团队 11. 建立区域人才储备池，实施"百年技艺传承人"培养计划 【优先条件】 ▶ 熟悉本省非遗文化传承体系者 ▶ 具有老-字-号IP跨界合作成功案例 ▶ 掌握区域特色餐饮渠道资源