海外薪酬管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、国别薪酬法规研究维护 搭建负责国家薪酬知识体系，调研当地薪资核算、个税、社保、法定福利及入离职合规、年度申报全套政策规则。 2、薪酬交付运营支持 参与海外客户薪资落地工作，完成薪酬数据收集、薪资核算校验、税 & 社保对账、薪酬报表与工资单审核、申报进度跟进。 3、薪酬供应商管理 协助全球薪酬服务商挖掘、资质评估、服务范围梳理、报价调研与服务质量跟进。 4、全球薪酬知识库搭建 共建全球薪酬数据库，维护各国薪酬档案、雇主账户、申报日历、年度申报资料与标准化操作流程 SOP。 5、客户合规咨询支持 解答客户海外员工薪资、税务、社保、福利、境外用工合规相关咨询。 任职要求： 1、2026或2027本科及以上学历，人力、财会、语言专业优先。 2、英语书面优秀，口语流利为加分项，西、法、德小语种优先； 3、熟练使用 Excel，掌握 VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等函数与数据整理技巧； 4、擅长法规资料检索研读、归纳总结，可将复杂政策梳理为表格、流程图、SOP； 5、细心严谨、责任心强，能长期深耕单一国家薪酬合规体系，具备优秀逻辑与自主学习能力。