Find a jobRecruiters

【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援システムの導入支援・運用サポート

Exclusive opportunity

Onsite

【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援システムの導入支援・運用サポート

株式会社マイナビ

【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援システムの導入支援・運用サポート

8 months ago

Share this opportunity

Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.

Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 August 2026

What they need


求人カテゴリー

  • 営業支援・顧客支援

給与情報

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

  • 430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>

  • 450万円~550万円

<中途入社5年/課長職/30歳>

  • 600万円~750万円

<中途入社8年/部長職/35歳>

  • 800万円~950万円

雇用形態

正社員

募集事業

  • ライフキャリア事業本部

国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅する総合型エージェント「マイナビ転職エージェント」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と転職希望の求職者に向けたあらゆる最適なサービスを展開している事業部問です。同事業部門間での横連携も多いため、企業に対して中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保・活用による企業の成長戦略を幅広く支援できる体制を構築しています。

事業部別

ライフキャリア事業本部

仕事内容

<仕事概要>
「マイナビ転職」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」の導入に向けた提案から運用サポートをお任せします。

<仕事詳細>
具体的には
・AOLCの導入サポート
・AOLCに興味のある企業に対して、営業とともに商談を行い提案・プレゼンテーション
・既存顧客の問い合わせ対応
・企業の採用課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・営業部への販促活動(販促資料などの資料作成を含む)
など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションにトスアップされ、
営業とともに企業に商談にて提案を行います。

AOLCとは?
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内社外の調整を自由に行うことができます。AOLCを通じてオペレーションを効率化します。データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用につなげることができます。

<入社後の流れ>
まずは、先輩社員と連携しながら既存顧客のサポート、問い合わせ対応からスタート。研修やOJTを通して、AOLCについて基礎から学んでいただきます。入社半年を目途に、徐々に新規案件をお任せし、提案から導入後の運用サポートまでを対応していただきます。

<業務を通じて身に付くスキル>
IT・システムの知見
プレゼンテーション・提案力・営業力
課題解決能力
ロジカルシンキング
中途採用における各業界の市況感などの知識

<ポジションならではの魅力・やりがい>
システム導入を通して企業の課題解決に携わることができます。提案から運用サポート、アフターフォローまで一貫して携わることができるので、ITの知見はもちろん、課題解決に向けてのロジカルシンキングやプレゼンテーション能力なども身につけることができます。AOLCはカスタマイズ性に富んだシステムなので、企業の要望に最大限応えられることも魅力の一つです。
※金融業界、IT業界、メーカー系など様々な業界の中途採用に携わることができます。

<環境・風土>
・当該部署が所属する採用支援企画統括部は、6つのサービスを管轄する特有の組織。
お客さまの採用成功を支援する商品を抱え、採用管理システム(AOLC)はその中の1サービスとなります。
・統括部全体は構成人数52名、部長は30代後半~40代前半、チーム長・課長は20代後半~30代、中途入社の比率も高く、馴染みやすい雰囲気があります。
・チームミッションとして、企業にサービスを提供するとともに、市場ニーズに合う新商品企画とその販促を担います。
・積極的にメンバーの意見を取り入れ、改善や企画を繰り返す組織のため、風通しがいい風土があります。

<関連サービス(一例)>
マイナビ転職

求める人材

営業からのキャリアチェンジ歓迎

<必須スキル>

  • 社会人経験1年以上
  • BtoBでの何かしらの実務経験
  • 基本的なPCスキル

・Excelスキル(データ集計)
・PowerPointスキル(提案書作成)

<歓迎スキル>

  • 法人営業の経験
  • コンサルティング営業経験
  • BtoBでのコミュニケーション・プレゼンテーションスキル
  • 人材業界での何かしらの実務経験(人材営業・制作・他)
  • 人材紹介RA/CA
  • 採用管理システムの利用経験
  • 人事の実務経験

勤務地詳細

  • 事業所のご案内

勤務地

銀座オフィス

Other offers great for you!

These companies are also looking for great profiles

Reboot Conseil

Chef(fe) de Projet Technique / Pilote de Projets Agile H/F

Permanent contract

Paris, France

Onsite, Hybrid

Skills

Project Manager

6 hours ago

Quick apply

Yeets

Technicien Helpdesk Réseaux

170

Freelance

Clichy, France

Onsite

Skills

Technicien Helpdesk

5 hours ago

Quick apply

BEATRICE ROY RECRUTEMENT & CONSEILS

Support SAV et Mise en Service Régulation Chauffage h/f

35 000 € - 45 000 €

Permanent contract

95160 Montmorency, France

Onsite

Skills

HVAC systemsHeating control systemsElectrical engineeringCommissioningTechnical drawing interpretation

5 hours ago

Quick apply

The best place to find your next move

© 2026. All Rights Reserved.

Talents

Find a job

Create a profile

Solutions and tools