人力实习生（有转正机会）

该职位来源于猎聘 实习周期 3-6个月，每周可到岗4-5天（优先可全勤者），能长期稳定实习者优先，可配合部门招聘及BP相关阶段性工作安排 岗位职责 - 招聘核心支持：协助招聘经理开展全流程招聘工作，包括简历筛选、电话/微信邀约候选人、沟通岗位需求及面试安排，跟进面试进度与结果反馈，维护招聘渠道（更新岗位信息、筛选简历池），整理招聘数据、撰写招聘周报，助力高效完成招聘目标。 - HRBP辅助工作：协助HRBP对接业务部门，收集部门人力需求，同步招聘进度；协助组织业务部门新人入职引导、试用期跟进，记录试用期反馈，协助完成试用期考核相关准备工作； 任职要求 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，非相关专业有招聘、HRBP相关实习经验或对该方向有强烈兴趣者也可考虑。 能力要求：具备优秀的沟通表达能力和应变能力，善于与人沟通，能清晰传递岗位信息、倾听候选人及业务部门需求；具备较强的执行能力和细心度，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，会使用Excel进行数据统计、制作报表者优先；学习能力强，能快速掌握招聘流程及HRBP基础工作逻辑。 素质要求：有强烈的责任心和耐心，工作认真严谨，具备良好的团队协作意识和服务意识，对招聘、HRBP方向有明确兴趣，愿意主动学习人力相关专业知识和实操技能。