薪酬专员

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1. 负责海外薪资复核及发放，并解答员工对薪资发放的咨询； 2. 主导海外各国薪酬税务相关法律法规，计薪规则等调研工作，搭建并优化Payroll SOP,避免合规风险； 3. 协助薪酬相关系统和工作流程的构建及优化，提升薪酬管理数据化效能； 4. 协调跨部门事务，高效协调内部相关部门，推动薪资发放相关事务顺利推进； 二、岗位要求 1. 工作严谨细致，逻辑思维清晰，具备优秀的团队协助能力，善于跨部门、跨主体（客户/内部）协作对接，具备良好的服务意识与沟通协调能力。 2. 熟悉海外地区（欧美/亚太等）薪酬合规政策，具备3年以上海外薪酬管理经验。 3. 英文能作为工作语言，听说读写流利，掌握小语种为加分项。 4. 熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel操作，具备较强的数据处理能力。