组织变革专家

该职位来源于猎聘 岗位职责： 支持公司战略或业务转型项目，制定并推动组织变革计划； 识别变革影响与关键干系人，设计沟通、培训和赋能方案； 协同HR、业务及项目团队，提升员工对变革的接受度与参与度； 跟踪变革落地效果，及时调整策略以确保目标达成。 任职要求： 本科及以上学历，3年以上组织发展、变革管理或相关经验； 熟悉主流变革管理方法论（如ADKAR、Kotter等）； 具备良好的沟通协调能力、影响力和解决问题的能力； 有大型项目或跨部门协作经验者优先。