新卒採用 不動産営業(売買・賃貸)

ハローワーク事業所名

株式会社 財産コンサルティング

就業場所

〒010-0904

秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号

職種

職種解説

不動産営業（売買・賃貸）

仕事の内容

物件の問合せ対応（来店、電話やメール）物件のご紹介、現地へのご案内

• オープンハウス等（土・日）の企画、管理
• パソコン操作による各種書類作成業務 他

入社後は、ピタットハウス導入研修を受講し、不動産の知識や接客スキルなど

基礎から学んでいただき、不動産売買営業もしくは賃貸営業を担当します。

＊ノルマや歩合制はありません

＊宅地建物取引土資格取得支援制度あり

＊会社携帯貸与あり 【業務内容の変更の範囲：住宅営業】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-00349568

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物売買業，土地売買業

会社の情報

事業所番号

0501-105427-2

事業所名

カブシキガイシャ ザイサンコンサルティング

株式会社 財産コンサルティング

所在地

〒010-0904

秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号

最寄り駅１

泉外旭川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

従業員数

企業全体

25人

就業場所

25人

うち女性

12人

うちパート

0人

設立年

平成7年

資本金

2,000万円

事業内容

不動産売買・賃貸、賃貸管理、新築住宅・リフォーム工事・クレバ

リーホーム秋田店、ピタットハウス秋田保戸野店、損保代理店の運

営

会社の特長

不動産・建設を通してワンストップサービスで顧客ニーズに応える

会社です。社員一人一人のやる気を尊重し、様々な部門にチャレン

ジして能力を高めていただきたいと考えています。

法人番号

5410001001158

ホームページ

https://www.zaisan-consulting.co.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

不動産営業（売買・賃貸）

求人数

2人

仕事の内容

物件の問合せ対応（来店、電話やメール）物件のご紹介、現地へのご案内

• オープンハウス等（土・日）の企画、管理
• パソコン操作による各種書類作成業務 他

入社後は、ピタットハウス導入研修を受講し、不動産の知識や接客スキルなど

基礎から学んでいただき、不動産売買営業もしくは賃貸営業を担当します。

＊ノルマや歩合制はありません

＊宅地建物取引土資格取得支援制度あり

＊会社携帯貸与あり 【業務内容の変更の範囲：住宅営業】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許（ＡＴ限定可：業務用）

一般的なＯｆｆｉｃｅソフトを利用できること

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒010-0904

秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号

最寄り駅

泉外旭川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内喫煙可能場所あり（電子タバコ専用の喫煙室があります）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

一定額

月額

7,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり（無料）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務の内容によりやむを得ない場合

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・週休２日制（シフト制）

シフト例：火曜か水曜のどちらか休み、土曜か日曜の

どちらか休み

・お盆・年末年始休業 ・リフレッシュ休暇

年間休日数

107日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

3日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月7日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

8月27日 11時00分〜

説明会開催場所

ＷＥＢ（Ｚｏｏｍ）

＊説明会・質疑応答・選考案内

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒010-0904

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒010-0904

秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号

最寄り駅

泉外旭川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

総務経理部

担当者（カタカナ）

コマツ ・ イガラシ

担当者

小松 ・ 五十嵐

電話番号

018-824-0234

ＦＡＸ

018-824-0230

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊対面の説明会は個別で日程調整します。

＊「説明会」「１ｄａｙ仕事体験」の予約は、当社ホームページ、

メール、『秋田県就活情報サイトこっちゃけ』からも受付します。

• 専門知識や実務経験の有無はゼロで構いません。

必要な知識は入社後に身に付けられますので安心してください。

配属先の先輩社員が座学や実務を繰り返しながら自信が付くまで

手厚く教えます。また個々の能力を生かすため、適性に配慮した

人員配置をしております。社員全員が理想のライフスタイルを描

きながら働くことのできる会社づくりに特に力を入れています。

求人条件にかかる特記事項

• 試用期間：６ヶ月
• 福利厚生：退職金制度（選択制確定拠出年金）、慶弔見舞金制度

育児介護休業制度、定期健康診断、インフル予防接種

プロスポーツ団体観戦、フィットネスジム会員、

作業服・制服の貸与、コミュニケーション活性化補助

＊詳細は当社ＨＰをご覧ください

• 賞与昇給：賞与年２回（７月、１２月）、昇給年１回（１０月）
• 資格手当：宅地建物取引士５，０００円

建築士（一級１０，０００円、二級５，０００円）等

• 住宅手当：会社規定により支給

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

7.1年

従業員の平均年齢（参考値）

34.3歳

大卒等の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

7.1年

従業員の平均年齢（参考値）

34.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員基礎研修：ビジネスマナー、ｅラーニング、お客様対応、電話

対応他 不動産研修：売買、賃貸、管理 営業研修：座学、ロープレ

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得支援制度…宅建士、建築士等の資格取得を目指す社員には

資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担します。

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

月１回所属部門長との面談、年２回役員とのキャリアアップ面談を

実施、目標に対する進捗状況の確認及びフィードバック

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

ＰＣスキルアップを目指し「Ｚ１グランプリ」を実施（電卓・エク

セル・ワード・メール送付業務の速さと正確性を競う）

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

18.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

25.0％

女性の管理職割合

4.0％

大卒等の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

18.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒