驻场人力交付经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 ： 1. 需求管理与招聘计划

• 深度理解客户项目招聘需求，分析技术关键点，制定精准的招聘策略与执行计划；
• 协调内外部资源，确保招聘目标高效达成，定期向客户汇报进展。
• 驻场员工全生命周期管理
• 负责驻场员工试用期考核、转正评估、岗位异动（调岗/晋升）及离职面谈管理；
• 处理员工奖惩、绩效考核与反馈，优化员工激励方案；
• 主导劳动争议调解及员工申诉处理，确保合法合规，维护公司品牌与客户关系
• 负责驻场员工与公司日常管理工作的对接，如考勤，处理报销，组织培训等

任职要求： 1.熟悉外包业务全流程，具备出色沟通协调能力，能够与客户、内部团队、候选人保持高效且顺畅交流，推动业务进展 2.擅长入职员工关系管理，在新员工入职初期，快速帮助其融入公司与项目团队，建立良好关系 3.深入熟知劳动法及相关劳动法规政策，拥有丰富员工关系处理经验，能妥善应对各类劳动纠纷与员工管理问题 4.亲和力强，具备较强学习能力与上进心，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的业务环境 5.英文可作为工作语言 6.有外企和 IT 行业工作经验者优先，熟悉外企文化与管理模式，了解 IT 行业人才特点与业务需求