人力资源实习生

该职位来源于猎聘 【岗位职责】

• 招聘支持：简历筛选、面试邀约接待、招聘渠道维护及简历库管理； 2. 员工关系：新员工入职办理、合同归档，参与团建 / 节日活动等员工关怀项目策划执行； 3. 薪酬绩效：考勤数据整理、薪酬核算辅助，绩效表单分发回收与整理； 4. 培训发展：培训通知下发、场地布置、签到统计及资料归档； 5. 行政支持：部门文件归档、办公用品申领、会议纪要整理等日常事务； 6. 协助 HR 模块数据统计、报表制作及团队其他相关工作。 【任职要求】
• 本科及以上学历，人力、工商、心理、行管等相关专业优先，大三 / 大四或研一/ 研二在校生； 2. 熟练使用 Office 办公软件，具备较好公文写作能力，可独立完成通知、纪要及品宣材料； 3. 对人力资源工作感兴趣，了解六大模块基础概念者优先； 4. 认真细致、责任心强，沟通协调与团队协作能力佳，积极主动、学习力强、抗压性好； 5. 严格遵守保密制度，妥善保管员工信息及公司敏感数据。