人力资源实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责 1. 招聘：协助完成招聘全流程基础工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试对接、面试结果同步、招聘台账更新等，保障招聘工作有序推进。 2. 人事基础事务：协助处理员工入、转、调、离全流程手续；配合完成月度考勤统计、核对、汇总工作，协助跟进五险一金增减员、缴费核对等基础社保公积金相关事务。 3. 专项业务协助：协助对接工作居住证材料收集、整理、申报跟进，配合完成工伤申报资料整理、流程对接等专项人事业务，确保资料齐全、流程合规。 4. 档案与数据管理：协助员工人事档案的整理、归档、更新与维护，协助完成人力基础数据统计、汇总工作，配合输出人事日报、月报等各类基础报表，按需协助开具各类人事证明。 5. 制度与员工关怀：协助梳理、整理人力资源管理制度及劳动合同相关文本资料，配合完成制度落地对接工作；协助搭建、落地员工关怀体系，参与员工团建、节日福利等关怀活动的策划、组织与执行，提升团队氛围与员工归属感。 6. 其他工作：协助完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求 1. 学历专业：27年应届毕业生，可长期实习，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验能力：了解基础劳动法规、人事基础工作流程，有相关实习经验者优先。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作积极主动，能承受基础工作压力，学习能力强，有人力系统操作经验者优先。

职位薪资：

150-150/天

想要了解更多，可以访问公司官网：http://www.starneto.com