不動産投資アドバイザー(リーダーポジション候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業

＼売る営業ではなく"資産形成のプロ"へ／
月給33万円以上×反響多数の安定環境。
物件を売り込むのではなく、お客様の
人生設計を支えるアドバイザー募集！

月間600件超のお問い合わせを獲得。
新規開拓に追われない環境だから
一人ひとりのお客様と深く向き合えます。

❖月給33万円～70万円！❖
―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―
高水準の収入だけではありません。
投資家様から長く信頼される存在として
資産形成の知識も、市場価値も、
一緒に手に入る仕事です。

「数字だけを追う営業はもう疲れた」
「売って終わりの仕事に違和感がある」
「もっと専門性の高い営業になりたい」

という方は、ぜひ最後までご覧ください。

……今の職場と比べてください……
"売る営業"ではない働き方があります

✅本採用後は月給33万円～70万円
✅1億～6億円規模の一棟収益不動産を扱う
✅月間600件超のお問い合わせを安定創出
✅投資家候補との接点づくりは専門部署が担当
✅新規開拓より投資判断支援や提案に集中
✅取得・運用・売却まで一気通貫で支援
✅投資家様と長く関わる深耕型モデル
✅独自の業務支援システムを活用
✅六本木一丁目駅直結のオフィス
✅資産形成・不動産投資の専門知識が身につく

❖アクティスコーポレーションについて

投資用不動産を販売する会社ではなく、
投資家様の資産形成を支援する
アドバイザリー企業です。
取得・運用・出口戦略までを一貫して支援し、
長期的な信頼関係を何より大切にしています。

………お仕事内容について………

投資家様の資産背景や将来設計を整理し、
最適な資産形成をご提案すること。
これがあなたの役割です。

…【仕事内容は大きく分けて3つ】…

①資産状況のヒアリング

• 現在の資産状況や収入を確認
• 投資目的や将来設計をヒアリング
• リスク許容度も丁寧に整理
• まずはお客様を深く理解することが

何より大切なスタートです。

②資産形成プランのご提案

• 取得する物件の方向性をご提案
• 資産全体を踏まえた運用プランを設計
• 長期目線で最適な判断をサポート
• 「何を買うか」ではなく

「どう資産を形成するか」を考えます。

③投資判断・取引完了までの支援
・市場動向、利回り、積算、キャッシュフローの分析
・現地調査、法務面からのリスク確認
・金融機関との融資調整
・契約書の確認・調整
・契約、決済までの進行管理

④取得後の継続フォロー

• 追加取得のご相談
• 資産組み換えのご提案
• 売却タイミングのご相談
• 売って終わりではありません。

長く伴走するからこそ、大きな信頼を
築ける仕事です。

✅短期成約を繰り返す営業ではありません。
一人の投資家様と長くお付き合いし、
追加取得や運用相談まで担当します。
営業というより"資産形成のパートナー"
として活躍できる環境です。

✅集客は専門部署が担当。
月間600件を超えるお問い合わせを
安定的に獲得しているため、
新規開拓ばかりに時間を使う働き方では
ありません。目の前のお客様への提案に
しっかり集中できます。

………AQUTICSの特徴………

AQUTICSでは、短期成約を重ねるのではなく、
一人の投資家様と継続的に関わる
「深耕型モデル」を大切にしています。

10人の投資家様と10回以上の取引を重ね、
追加取得・資産の組み換え・売却まで
長期的に支援します。

月間600件超のお問い合わせは専門部署が担当。
アドバイザーは新規開拓ではなく、
投資判断支援や提案に集中できます。

独自のPipeline Managementと
「TAKAMEL」を活用し、
投資家情報・提案・分析・業務工程を可視化。

感覚だけに頼らない、
再現性のあるアドバイザリーを学べます。

………お給料事情について………

月給は33万円～70万円スタート。
経験や実績はもちろん、
成果もしっかり評価される環境です。
―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･
高水準の給与だけではなく、
資産形成・不動産投資・金融知識など
将来どこでも通用する専門性も習得。
営業として、市場価値を高めながら
長く活躍できる環境をご用意しています。

• コーポレートサイト

AQUTICS
https://www.aqutics.co.jp/

WA特設サイト
https://aqutics-recruit.jp/wa-career

TAKAMEL
https://www.aqutics.jp/

❖応募をご検討の方へ

今回の募集は、事業拡大に伴う
増員募集となります。

当社では、お客様一人ひとりと
長く信頼関係を築ける方を
じっくり育成していきたいと
考えています。

「売る営業」ではなく、
本当にお客様の人生に寄り添える
営業へステップアップしたい方。

資産形成という専門性を身につけ、
営業としてさらに成長したい方。

そんな方とお会いできることを
楽しみにしています。

求めている人材

不動産業界での経験を活かし、
資産形成を支援する専門性の高い仕事に
挑戦したい方を募集します。

【必須条件】
・高卒以上
・居住用不動産または投資用不動産の売買仲介、もしくは土地活用における個人営業経験が3年以上ある

• こんな方に向いています

・新規開拓よりも提案に集中したい方
・物件販売だけでなく資産形成を支援したい方
・投資家様と長期的な信頼関係を築きたい方
・論理やデータに基づく提案をしたい方
・高単価商材を扱う専門職として成長したい方
・再現性のある営業スキルを身につけたい方
・不動産投資や資産運用の知識を深めたい方
・営業としての市場価値を高めたい方

• 活かせる経験

・不動産売買仲介
・一棟収益不動産の営業
・富裕層向け営業
・土地活用の提案
・投資コンサルティング
・資産運用に関する提案

• 活かせる資格

・宅地建物取引士
・FP
・不動産コンサルティングマスター
・賃貸不動産経営管理士

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

9:15〜18:30（実働8時間）

・休憩75分
・平均残業時間 月20時間程度

※契約や決済が集中する時期には、
残業時間が変動する場合があります。

• 提案に集中できる働き方

AQUTICSでは、長期的に高いパフォーマンスを
維持できる業務設計を重視しています。
短期的な件数主義ではなく、
提案品質と投資家様との
信頼形成を重視した運営体制です。

休日休暇

完全週休2日制

・水曜日
・日曜日
・祝日

年間休日130日以上
※計画有給5日を含みます。

【2026年の長期休暇実績】

・GW休暇：8連休
・夏季休暇：9連休
・年末年始休暇：11連休

• 休日出勤は原則禁止

AQUTICSでは、
休日出勤を前提とした働き方を
推奨していません。

業務の標準化や役割分担を進め、
平日の業務時間内で成果を出せる
働き方を大切にしています。

法令対応や緊急対応など、
やむを得ない場合のみ、
事前承認制で対応しています。

• 学習・成長支援

毎週月曜日に社内勉強会を実施。

市場・投資・運用・実務に関する
知識を継続的に共有し、
組織全体で判断水準を高めています。

勤務地

〒1066037東京都港区六本木1丁目6–1 泉ガーデンタワー37階
＜六本木一丁目駅直結ビル内勤務＞

交通・アクセス

南北線｢六本木一丁目駅｣徒歩1分日比谷線｢神谷町駅｣徒歩7分銀座線｢溜池山王駅｣徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜 70万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給・賞与・評価制度

✅賞与 年2回（5月／11月）
✅昇給 年2回（5月／11月）
✅インセンティブ制度あり
✅等級制度（G制度）による明確な評価査定
✅経験・スキルを考慮の上決定

• 各種手当

✅通勤手当（規定あり）
✅401K手当

• 一般職：5,000円／月
• 管理職：10,000円／月

✅家族手当

• 配偶者：10,000円／月

✅役職手当

• 20,000円〜50,000円／月

✅住宅手当

• 30,000円〜150,000円／月

※等級・エリア等の規定あり
✅永年加算手当

• 30,000円〜300,000円／月

✅慶弔見舞金手当

• 資格手当

✅宅地建物取引士

• 30,000円／月

✅賃貸不動産経営管理士

• 5,000円／月

✅不動産コンサルティングマスター

• 5,000円／月

• 育児支援制度

✅保育手当

• 10,000円／月

✅ベビーシッター補助手当

• 10,000円／月

✅認可外保育手当
✅育児復職祝い金

• 育休期間月数 × 10,000円 × 勤続年数

※勤続2年以上対象
※試用期間中は通勤手当を除き対象外

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間の3か月間は基本給が2万円下がります。
また、通勤手当以外の各種手当は支給されません。（宅建手当など）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 31万円 〜 68万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

• 等級別の月給レンジ

G2：33万〜35万円（固定残業代 8.6万〜9.1万円／45時間分含む）
G3：39万〜41万円（固定残業代 9.9万〜10.4万円／45時間分含む）
G4：45万〜48万円（固定残業代 11.4万〜12.2万円／45時間分含む）
G5：52万〜56万円※G5以上はマネージャー職（管理監督者）
G6：55万〜59万円
G7：60万〜65万円
G8：65万〜70万円

• 想定年収レンジ

G2：800万円
G3：1,040万円
G4：1,210万円
G5：1,600万円
G6：2,300万円
G7：2,950万円
※固定給・賞与・インセンティブを含む想定レンジ
※成果・役割・組織貢献に応じて変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

【福利厚生】

• Growth Support

成長支援制度

専門性と市場価値の向上を
サポートする制度です。

✅オンボーディングプログラム
✅OJTロードマップ
✅週1回の1on1
✅賃貸経営勉強会
✅LDP制度（リーダー思考）
✅LOL制度（経営思考）
✅キャリア形成支援制度

• Performance Support

活躍支援制度

役割やライフステージに合わせた
支援制度を整えています。

✅Base！
全社員向け活躍支援制度
✅Laka！
女性活躍支援制度
✅Core！
管理職活躍支援制度

• Refresh Support

リフレッシュ制度

✅リフレッシュラウンジ完備
✅社内カフェスペース
✅毎週土曜日はバーラウンジを利用（飲食）

• Health Support

健康支援制度

✅Health Room完備
✅健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅婦人科検診

• Family Support

育児・ライフ支援制度

✅出産ケア休暇
✅キッズDay休暇
✅L休
✅妊活休暇
✅マタニティ休暇
✅出産準備休暇
✅産前産後休暇
✅育児休暇
✅看護休暇
✅時短勤務制度
✅育児復職祝い金
✅育児補助手当
✅認可外保育手当

• Financial Support

資産形成支援制度

✅401K企業年金制度
✅退職金制度

職場環境

AQUTICSでは、属人的な営業ではなく、再現性あるアドバイザリーを重視。業務プロトコル・意思決定フロー・提案テンプレート・投資分析支援・1on1・OJTを整備し、感覚ではなく高単価アドバイザリーを構造的かつ再現可能な形で習得できる環境です。

選考プロセス

最後までご覧いただき、
ありがとうございます。

相互理解を大切にした採用を行っています。

選考を通じて、事業内容や働く環境、
今後のキャリアについてご説明します。

一方的に選考するのではなく、
お互いの考えや希望を確認しながら、
ミスマッチのない採用を目指します。

• ご応募について

Webよりご応募ください。

必要事項は、
1分程度で入力できます。

※お電話でのお問い合わせ・ご応募も
受け付けています。

• 選考フロー

【1】書類選考
ご応募内容をもとに、
選考を行います。

【2】オンライン適性検査
一次面接の前に実施します。

【3】会社説明・キャリア理解セッション／1次面接
オンラインで実施します。

AQUTICSの事業内容や制度、
働き方についてご説明したうえで、
インタビュー形式で相互理解を深めます。

【4】最終面接
本社オフィス
（泉ガーデンタワー37階）で実施します。

【5】内定通知

【6】入社手続き

• 選考に関するご案内

✅応募から内定までは通常2～3週間程度
✅面接日程・入社時期は柔軟に調整可能
✅在職中の方も応募可能
✅家庭の事情や転居予定なども相談可能

ご都合に合わせて、
スタート時期の相談ができます。

皆さまからのご応募を
お待ちしております。