カヤバ株式会社
人事採用業務
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
8 August 2026
What they need
雇用形態
正社員
試用期間6か月(同条件)
給与
【月給】 24万円~40万円
- 昇給あり(1月あたり10000円~26000円)
※前年度実績
- 賞与あり年2回(5か月分)
※前年度実績
- 交通費支給
勤務地
カヤバ株式会社 長野工場
・長野県埴科郡坂城町大字坂城9165
交通手段
坂城駅から徒歩20分
勤務時間
- 8:00~16:45(休憩45分)
※残業平均時間:20時間
休日・休暇
- 土日
- 完全週休2日制
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(6か月後取得16日)
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
※年間休日121日
インフォメーション
これまでに身に付けたスキルを活かしてイキイキと活躍できるお仕事です!男性育休も取得できます!
当社はクローバル展開をしている世界有数の
油圧機器メーカーKYBのグループ企業として、
国内の主要建機メーカー等に油圧シリンダや
コントロールバルブを提供している
研究開発型メーカーです。
高いパワー制御技術を誇る当社の製品は、
国内のみならず世界でも高いシェアを誇り、
世界の建機業界、産業用車両業界を
支えています。
また、高い加工技術により自動車エンジン
部品の精密加工、長年培ってきた技術を
活かした自動車/鉄道車両向けガス圧機器
の
製造も行っています。
今回は人事の方を募集しています。
将来的には人事関連業務全般を担って
いただきます。
職種
企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
仕事内容
【仕事内容】
人事スタッフのお仕事をお任せします。
将来的には人事業務全般を担えるように
キャリアアップを目指せます。
具体的には・・・
- 採用業務
人材の募集や選考の管理を行い、
人材の採用をします。
- 賃金管理業務
社員の給与や賞与の計算・管理を行います。
- 勤怠処理業務
勤怠データの管理や確認を行います。
- 年末調整業務
年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、
正確な処理を行います。
※工場間の移動あり
企業全体の連携を強化するため、必要に
応じて他工場への出張や移動も発生します。
将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、
年末調整に加え、その他の人事関連業務を
幅広く担当し、人事部門の中心的な役割を
担っていただきます。
[こんな人が活躍]
- もくもく作業
- カンタンなPC操作
- 細かい作業
- 誰かの役に立ちたい
- 周囲のフォローするのが得意
- コツコツとした作業を続けられる
などが得意な方におすすめ!
- スキルアップをしたい
- パソコンスキルを身につけたい
- 安定した勤務時間で働きたい
とお考えの異職種からの転職した方も
在籍しています。
事務職はじめてという方でも先輩スタッフが
しっかりとサポートしますので
ご安心ください!
応募資格
- 59歳以下の方(60歳定年制度)
- 高校卒業以上
- 普通自動車免許
- Excel・Word・PowerPoint
を業務使用できる方
【あれば尚可】
採用業務・賃金業務・年末年始業務の
経験があれば尚可
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与あり年2回
- 交通費支給
- 退職金制度あり(勤続1年以上)
- 再雇用制度あり(65歳まで)
- 確定拠出年金あり
- 借り上げ社宅あり(条件あり)
- 育児休業取得実績あり
- 介護休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤OK
- 駐車場完備
アピールポイント
- 人事・労務の経験を存分に発揮できる
- 土日祝休み
- 人事採用担当、人事労務管理、給与計算、
新卒採用のいずれかの経験がいかせる
- ハローワークで求職中の方も応募可能
- 一般事務から人事総務へキャリアチェンジ可能
- 子育てが落ち着いた方活躍中
- 介護などでお仕事にブランクがある方もOK
- 家庭との両立が可能な職場
- お仕事にメリハリを持って働くことが可能
選考手順
【ご応募方法】
『応募する』ボタンをクリックしてください。
お電話でのお問い合わせもお待ちしております!
『人事部採用担当:0268-82-2850』
【書類選考】
書類選考の結果は、受付後2週間以内に
ご応募いただいた皆さんへメールもしくは
お電話にてご連絡いたします。
【面接】
1回~2回を予定しています。
【内定】
入社時期はご相談に応じます。
ご不安なことやご要望など面接時に
気軽にお話しください!
お仕事No.
人事1_1025
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