売れる仕組みがある中古車販売店の販売営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ

～・🌟 新規出店につき増員募集 🌟・～
誰もが成長できる仕組みあり！
業界を変える会社でキャリアを築く
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業界の健全化・透明化を目指し、
新しいスタイルの中古車販売店を展開する
私たちオートスタイルトレーディング。

当社は成果を個人の頑張りに任せるのではなく、
誰もが売れる仕組みを構築することで、
業績を伸ばし続けてきました。

✅仕組み①：”二刀流”の集客術
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一般的な中古車販売店は
お客様の大多数をWEBから集めています。
しかし当社は立地を活かして、
ホームセンターやショッピングモールでの
買い物ついでに立ち寄るお客様を獲得。
WEB集客と組み合わせることで、
競合を大きく上回る来店数を実現しました。
商談機会が多いため、
無理やり売り込む営業をしなくても
コンスタントに売り上げることができます。

✅仕組み②：万全のサポート体制
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若手の営業活動は、
上司やベテランの社内SVがサポート。
クルマの知識から提案の方法まで、
常に教えられる体制があります。
特に社内SVは、提案の途中でも
電話でアドバイスをもらえます。
状況に応じた的確なアドバイスで、
経験の浅い若手でも
ベストな提案をすることが可能に。
早くから実践経験を積むことで、
成長もスピーディーです。

✅仕組み③：明確な給与と評価制度
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さらに給与の基準も明確。
販売台数と粗利に応じたインセンティブと、
日々の行動に応じた評価手当、
SNS広報などに対する販促手当で、
個々人の取り組みを評価し還元しています。
販売実績だけでなく、
チームへの貢献や業務改善の活動も
給与に反映されています。

今年は天王寺店がオープンし、
今後は売上100億円規模＆関東進出を見据えています。
私たちの強い仕組みがあれば、
決して不可能ではありません。
仕組みのチカラでさらに伸びていく当社で、
新しいキャリアをスタートさせませんか？

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• 具体的な業務内容について

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中古車展示場での接客や、
集客のためのイベント企画・運営をお願いします。

平日は1日あたり5組程度、
土日祝は10組以上のお客様に対応します。

「この車が欲しい！」と決めてくる方もいれば、
「偶然見たあの車が気になって…」という方も。

こちらから積極的に提案するのではなく、
お客様と一緒に考えたり疑問を解消したりして、
クルマ選びのサポートをお願いします。

営業としての目標はありますが、
売上や台数のノルマはありません。
”楽しいクルマ選び”という店舗体験を、
お客様に提供することだけに注力できます。

成約後は契約書類や保険・ローンなどについてお客様にご説明。
専門的な部分は事務スタッフもサポートします。

＜＜1日のスケジュール例＞＞

出社・店内外清掃・朝礼

展示車の清掃やポップ作成など

商談

事務作業（契約書類や資料準備など）

✨お店を盛り上げるイベント多数
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その企画運営もお願いします！
既存店だと最近は、

• 1円から始める手競りオークション
• タイヤボーリング大会
• お子様が落書きできる”落書きCAR”

といったイベントを週末を中心に開催。
多くのお客様で賑わいました。

「こんなことやったら喜んでもらえそう」
というアイデアは、どんどん発信してください！
未経験入社の若手社員の提案も、
たくさん採用されています。

✨営業スタイルに制約なし
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自分らしさを活かして、
お客様と接し提案することができます。
例えば不動産出身のある営業は、
前職で身につけた生活に紐づけた提案を
当社でも実践しています。
全く未経験で入社した営業も、
持ち前の”愛されキャラ”を活かして
お客様と信頼関係を築いています！

✨早期昇格も十分可能
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現在の目標は、2030年までに売上100億円。
関東進出やFC展開の計画もあり、
社内のポジションはさらに増えていきます。
昇給昇格のスピード感は、成長中の企業ならでは。
20代からでも店長やSVになることができ、
実際に23歳で入社した元・未経験者が、
3年目で店長に登用されました。
これはイベントの企画・実行などにも
自発的に取り組んだ積極性が
評価された形です。

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• 研修充実！業界未経験でも問題なし

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営業未経験でも、クルマに詳しくなくても、
活躍できるようになる仕組みをご用意しています。

まずは先輩の商談を見学し、
販売の流れを覚えていきましょう。
感覚を掴んだら、在庫車を中心に営業をスタート。

最初の1ヶ月はしっかり学ぶ期間になっているので、
お客様を担当するようになっても
慌てず落ち着いて仕事ができます。

クルマも営業も未経験だった先輩も、
入社2ヶ月目には初成約を決めています！
研修や商談中のサポートを通じて、
未経験者も段階的に成果を伸ばしています。

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• 将来のキャリアパスについて

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順調にいけば、1年目が終わるころに
営業リーダーへとキャリアUP。
スタッフの採用やマネジメントもお任せします。

そこから基準を満たせば店長へ。
昇格に必要な実績やスキルは
具体的に決められているので、
目標を定めて行動できます。

さらに経験を積んでいけば、
マネージャーや事業部長へのキャリアも。
グループ会社に移籍すれば、
中古車以外の事業に携わることも可能です。

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• 業界の新たなトレンドになる会社

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中古車屋さんは、入りづらい。
クルマが必要でないと行かない場所。
そんなイメージを変えようとしているのが、
私たちオートスタイルトレーディングです。

店舗は開放的な雰囲気で、フラッと立ち寄ってOK。
ホームセンターやショッピングモールという立地も、
親しみやすいポイントになっています。

接客も押し売りのようなことはしません。
価格・品質・保証内容を分かりやすくお伝えし、
お客様に楽しんでいただくことを
第一に考えています。

そんなこれまでの中古車屋さんとは
方向性も考え方も180度違う私たちのスタイルが、
現在注目を集めています。
ここ数年は毎年のように新規出店を継続！
関東進出も見据えています。
この勢いで店舗数が増えていけば、
業界の新たなトレンドになるはずです。

私たちの目標は、業界の健全化と透明化。
「中古車は楽しく買うもの」
という認識が当たり前になる時代を、
一緒に作っていきましょう！

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• 未来に向けた当社のビジョンは…

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中古車事業における成功体験をパッケージ化し
FC展開をスタートするなど、
培ってきたノウハウを提供するビジネスも始めています。
多様な事業展開に対応するために
2021年度に親会社設立し、既存事業を分社。
時代に即した柔軟な姿勢で
新たなビジネスの形を生み出すべく、
これからも進化を続けてまいります。

＜＜2026年度以降の計画＞＞

• 小売事業と仕入事業の分社化
• 中古車販売と飲食を融合した複合施設「LANDSCAPE」2号店の展開
• 関東エリアへの進出

新規出店や事業展開を通じて、
中古車販売店の新たなスタンダードを創っていきます。

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• 企業情報

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＜従業員数＞
55名（2026年7月時点）

＜売上高＞

27億3000万円（2026年2月期実績）
26億5000万円（2025年2月期実績）
20億8000万円（2024年2月期実績）
17億8000万円（2023年2月期実績）

求めている人材

＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞

• 未経験歓迎
• 経験不問
• 学歴不問
• 中古車の知識や経験は不問
• 第二新卒OK

現在活躍中の社員の多くが異業界からの転職者です！
特別クルマが好きでなくても、興味があれば大丈夫。
飲食業やアパレル、不動産など人と接する経験を幅広く活かせます。

🌟ワークライフバランスも充実🌟
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若手社員はほぼ残業なし。
希望休は基本的に全部通っています。
従業員が確実にオフになる休日を取れるように、
全店統一の定休日も設定しています。

「ブラックな働き方は絶対にさせない！」
と社長が率先して目を光らせているので、
会社全体が働きやすい雰囲気に。

むしろ社長や先輩も
オフはめいっぱい遊んで楽しんでいるので、
若手も気兼ねなく休みを好きに過ごせるのだとか。

連続で5連休以上の休みも取得可能！
うまく休みを組み合わせて、
海外旅行に出かけた先輩社員もいます。

🌟先輩社員インタビュー🌟
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友人がクルマ好きで、
クルマを売る仕事に興味を持ったのが
ココに入社したきっかけです。

最初は本当に知識がなくて、
トヨタのプリウスがあるなら
日産のプリウスもあると思っていたくらい（苦笑）
そんな自分でも入社2ヶ月目から
営業できたのは周囲のサポートのおかげです。

「今の状況ならこう持っていくのがいい」
といった実践的なアドバイスが貰えるので、
営業としての提案の引き出しが
どんどん増えていきました。
クルマの知識は乏しくても、
ちゃんと売れていたのはお客様との
向き合い方を教えてもらったから。
入社半年後には毎月10台以上の
中古車を売れるようになりました！

勤務地について
原則明石市での勤務ですが、
他店舗（大阪市・西宮市・神戸市北区・八幡市・摂津市）配属になる可能性もあります。
また応援などで配属先以外の店舗で勤務する場合があります。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：10:00～19:00

• 平日は定時退社がほとんど！

夕方からの商談や月末の事務作業などで
残業が発生しても、20時頃には退社できています。

休日休暇

完全週休2日制/シフト制
上記に加え祝日の振替休日有

【年間休日】
115日

・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
振替休日を活用して、7連休等も取得可能！
連続で5日以上の休暇を取得することができます。

勤務地

〒6730849兵庫県明石市茶園場町1-20 DCMダイキ明石店２階

交通・アクセス

• マイカー通勤OK！／ほか神戸・大阪・京都に勤務地あり

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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※経験・能力・前職給与・希望等を考慮
これまでのキャリアに応じた給与を設定します。

• 別途インセンティブを支給
• 会社命令の営業目標(ノルマ)はなく、

（１）販売台数（２）粗利の
2種類の指標で、
インセンティブの金額を決定しています。

• 別途評価手当・販促手当あり（毎月支給）
• お客様や店舗のための頑張りは、

毎月、公平な評価のもと、
手当という形で還元しています。

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【月収例】

• がっつり高収入タイプ

[月収65万円]
入社3年目/月給28万円＋販売給(15台)他
＜8割超の成約率が高収入に繋がっています！＞

• コツコツ堅実タイプ

[月収35万円]
入社1年目/月給28万円＋販売給(5台)他

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当社には個人に課せられるノルマはありません。
月間5台を一つの目安とし、
上司や SV のサポートを受けながら目標達成を目指します。
営業成果に直結しない取り組みも、
手当として給与に反映されます。

コツコツ堅実にやるべきことをやるのか、
高収入を目指し積極的に行動するかは1人ひとりの営業次第です！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
576万円／入社1年目27歳・店舗スタッフ（月給28万円＋個人の売上インセンティブ＋評価・販促手当）
704万円／入社3年目36歳・店長（月給37万円＋店舗×個人の売上インセンティブ＋評価・販促手当）

※業績好調に伴い、ベースアップを毎年実施しています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【昇給】
年1回

• 評価制度は売上指標だけではなく、様々な角度から公平な評価を行う体制を整備。

上場企業・大手企業と遜色ない待遇を目指し、毎年ブラッシュアップを行っています。

【評価手当】
・評価手当（月最大3万円）
・販促手当（月1万円）
業務内容の評価に応じて毎月支給！
営業成果のみで決まるインセンティブとは違い、
お客様や店舗への貢献度合いなどを総合的に評価します。
また企画やSNS運用といった＋αの業務についても、
別途販促手当を支給しています。

【その他手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
・他各種手当

【その他福利厚生】
・車通勤可
・社員割引有
・資格取得支援
・社員マイカー購入制度
・社員マイカー業者オークション売却制度
・社内表彰（四半期・年度ごと）

🌟社内公募制度で広がるキャリアの可能性🌟
当社が所属するエクシアグループ内でキャリアチェンジ！
他事業や希望部署への異動希望を出せます。
制度を利用し希望部署へ異動した社員も。
販売職として上を目指すだけでなく、
グループ全体で自分らしいキャリアを築けます。

職場環境

20代～30代前半の若手が中心の会社です。
これまでの業界にない様々な取り組みで成長中！
例えば神戸本店では、グループ会社運営の「 LANDSCAPE 」と連携し、
ランチやカフェ、イベントなど、
クルマの購入目的がなくても楽しめる店舗づくりをしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募

応募シートをもとにした書類選考

１次面接
※WEB面接(Zoom)可能、状況によりWEB面接をご案内させて頂く場合がございます。

• 面接は”長所を引き出す場所”と考えています。

職場の雰囲気や勤務スタイルなどなんでも聞いてください。
あなたが当社で働きたいと強く思えてこその採用だと考えています。

最終面接(社長)

• お互いの理解を深める機会として、当社のビジョンなどをお伝えします。

内定・入社
＊入社時期などお気軽にご相談ください。