インフラエンジニア

職種 インフラエンジニア 雇用形態 正社員 職務内容 【具体的な仕事内容】

ご経験やご意向に合わせて、以下のいずれかをお願いします。

• クラウド環境の設計・構築

・AWS/Azure/GCP の設計構築 (得意な分野をお任せします)

・仮想ネットワークやセキュリティグループの設計・設定

・Dockerを用いたコンテナ環境の構築

• クラウドの移行支援

・オンプレミスからクラウド環境への移行

・AWS → Azure のようなクラウド間の移行

・オンプレデータベースを RDS に移行

• クラウド環境の運用

・パフォーマンス管理、リソース最適化

• セキュリティ対策

・IAM の設計・設定

・セキュリティグループや WAF の設定

・クラウド環境の脆弱性証言と対策

• 自動化・効率化

・AWS Lambda / Azure Functions などの導入

• その他

・チームの採用選考 (面接同席)

・メンバーOJT（教育）

・営業戦略の立案

【案件例】

※以下は一部です。ご希望に合ったPJにアサインとなります。

・小売店向けモバイルアプリ開発インフラ（AWS）

・大手自動車部品メーカー基盤構築

・NTTグループの料金照会システム（AWS）

・クラウドアーキテクト

・Zabbixの設計構築

・生保会社向けインフラシステム設計、構築

・VMWare仮想基盤運用の対応

・金融業向けAI活用、業務効率化支援（Azure）

働く環境について 客先常駐型のSESとは異なり、エムアイメイズでは受託案件を自社内で開発しています。

そのため、社内で案件毎にチーム制をとり、スキルや得意領域をベースにそれぞれテックリード（orベテラン）を中心に5名ほどのミニマム編成にしています。 必要な経験・知識（必須） ・AWS または Azure の設計構築経験 3年以上

歓迎する経験・知識 ・GCP知識

・OCI知識

・インフラ関連技術（Linux、Windows Server、ネットワーク）

・IaC（Terraform、CloudFormation）

・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）

・プログラミング（Python、Shell、Go、SQLなど）

・セキュリティ知識（IAM設計、WAF設定など）

・チームの採用に関わりたい方 求める人物像 ・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方

・協調性のある方

・採用にも関わりながら事業部を大きくしたい方 勤務地 本社（東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F）又はユーザー指定の場所（都内）

※転勤なし

※リモートワーク併用

※東京都に通勤できるエリアにお住まいの方又は上京可能な方

【アクセス】

新宿駅（各路線）より徒歩10分 勤務時間 9:00～17:30（実働7.5時間） 給与 400万円〜800万円

■年俸制（賞与含む）

※年俸に30時間/月の残業代が含まれます。

※現年収を考慮させていただきます。

昇給・賞与 昇給年1回（4月）

賞与年3回（8月・12月・3月） 休日・休暇 ◇完全週休2日制（土・日）

◇祝日

◇年次有給休暇

◇年末年始休暇（7日）

◇夏季休暇（3日）

◇GW休暇（暦通り）

◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）

◇育児休暇（取得・復職実績あり）

◇介護休暇 福利厚生 ◇資格手当

└ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など

◇ｅラーニング研修制度

└プログラミング・マネジメント・マーケティングなど4500本の研修を受講可能

└その他様々な外部研修の研修費を負担

◇書籍購入制度

└業務の中で必要な技術書の購入費用を補助

◇交通費全額支給

◇社会保険完備

◇時間外手当

◇役職手当

◇部活動・研究会制度

◇永年勤続手当（勤続5年ずつ）

◇エムアイメイズ農園で収穫された新米支給

└CSRの一環で新潟県魚沼に会社の田んぼを所有しています。お米づくりを体験できることも。

◇会社主催の食事会は完全無料（歓迎会・定期懇親会・忘年会など）

◇あの有名テーマパークチケット購入補助

└1枚当たり3000円：年1回4名まで

◇インフルエンザ予防接種費用を家族全員分負担

◇オフィス内禁煙 サポート体制 【入社後のフォロー】

・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。

・上長面談が少なくとも年3回、賞与前に行われます。

・ストレスチェックを年に1回行っておりメンタルヘルスの状態を把握します。

・産業医面談に健康上の相談ができます。

・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。

・適性検査やキャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長・人事と相談しながらキャリア形成を行います。 選考方法 書類選考→web適性検査→一次面接→二次面接or最終面接→内定・オファー面談

キャリアに向き合えるプロジェクト参画型ポジション

インフラチームを拡大するために時期リーダー候補を募集することになりました。

現在のチーム構成は部長、メンバー2名の体制です。

将来的にはチームで自社プロダクト（自治体公式防災アプリ、ファンクラブアプリ等）の新規企画からインフラ知見を活かして参画していただけることや希望する業界の大規模案件に参画など、チームとしてやってみたいことに自由にチャレンジしていくことを考えています。

そのために、チーム拡大を一緒に担っていただけるリーダー候補を募集しています。