インターグロー合同会社
児童指導員
4 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
8 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
インターグロー合同会社
就業場所
〒989-5603
宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側4-9
放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
職種
職種解説
児童指導員
仕事内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービス事業所にて、障害や発
達に特性のある未就学児~高校3年生までの児童を対象として、1
日および学校が終わってから保護者の方が保護出来る時間まで、児
童の生活、宿題、遊び(レクレーション)、機能訓練などの支援を
行います。児童の成長、将来の自立に向けて、障害の状況に応じた
日常生活支援などを行います。
・生活支援
・送迎業務
・その他付随する業務
※変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
04060-01680061
受付年月日
2026年7月1日
紹介期限日
2026年9月30日
受理安定所
築館公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0406-614008-9
事業所名
インターグローゴウドウガイシャ
インターグロー合同会社
所在地
〒987-2252
宮城県栗原市築館薬師1-2-20
ホームページ
https://www.withyou-kurihara.com/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
児童指導員
仕事内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービス事業所にて、障害や発
達に特性のある未就学児~高校3年生までの児童を対象として、1
日および学校が終わってから保護者の方が保護出来る時間まで、児
童の生活、宿題、遊び(レクレーション)、機能訓練などの支援を
行います。児童の成長、将来の自立に向けて、障害の状況に応じた
日常生活支援などを行います。
・生活支援
・送迎業務
・その他付随する業務
※変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒989-5603
宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側4-9
放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
最寄り駅
くりこま高原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜66歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集の為。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
学歴や資格、経験等により児童指導員任用資格を有する方または、
児童福祉施設(幼稚園、保育園、児童クラブ等)経験2年以上の方
必要なPCスキル
PC入力が出来る程度
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
学校教諭あれば尚可 *児童指導員任用資格 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,020円〜1,020円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 50円〜100円
送迎手当 50円〜100円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
14時00分〜18時00分
就業時間2
14時30分〜18時30分
就業時間3
10時00分〜16時00分
又は
11時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
平日(1)(2)のシフトによる。
学校休校日および未就学児支援(3)は、6時間以上の勤務の可能
性があります。
就業時間について相談可
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日以上
労働日数について相談可
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年末年始休暇あり
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 67歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 72歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
15人
就業場所
7人
うち女性
6人
うちパート
2人
設立年
令和2年
資本金
80万円
労働組合
なし
事業内容
発達に特性や障害をお持ちの未就学児~高校3年生迄の児童を対象
として、児童発達支援および放課後等デイサービスを行っています
。児童が伸び伸びと楽しく過ごせる環境を提供していきます。
会社の特長
『ウィズ・ユー栗原』に次いで『ウィズ・ユーいちのせき』を令和
7年4月にオープンしました。社内は暖かくとても良い雰囲気とな
っております。皆様が、働きやすい環境でお出迎えします。
法人番号
2370003005024
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒989-5603
宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側4-9
ウィズ・ユー栗原
最寄り駅
くりこま高原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格者証の写し等
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
代表
担当者(カタカナ)
ミツヅカ
担当者
三塚
電話番号
000-0000-0000
FAX
0228-24-7698
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*就業時間、勤務日数については相談に応じます。
*労働条件により、各種保険に加入する場合があります。
*年次有給休暇は法定通り付与。
*オンライン自主応募可。
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面
の確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
開所してから5年目の事業所です。
皆様と共に会社を作り、共に発展・成長してまいりたいと思ってお
ります。
学歴、経験等は問いません。
施設内は、広々とした空間で、子供たちも伸び伸びと、自由に過ご
すことが出来ます。
スタッフも皆親切で、暖かい雰囲気の職場で、働きやすい環境とな
っております。
支店・営業所・工場等
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
代表的な支店・営業所・工場等2
ウィズ・ユー介護タクシー
代表的な支店・営業所・工場等3
ウィズ・ユーいちのせき
職務給制度
あり
職務給制度の内容
経験年数・資格取得等に応じて昇給する仕組みを取り入れておりま
す。また、管理業務者には役職手当を別途支給しております。
復職制度
なし
福利厚生の内容
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会保険、厚生年金
研修制度
研修制度の内容
支援の質の向上、職員のスキルアップの為に、研修受
講、資格取得支援を積極的に行っております。
事業所に関する特記事項
社員(スタッフ)の皆様には、働きやすく、居心地の
良い環境を提供し、長く勤めていただけるような会社
を作ってまいります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
なし
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
車椅子専用車両(スロープ車)3台
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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