员工关系专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责员工关系全流程工作，包括但不限于入转调离、员工权益、员工沟通、员工关怀等； 2、负责公司员工关系体系建设，包括但不限于员工入离职管理、员工权益实施方案、员工沟通机制、员工满意度调研、员工关怀机制等； 3、负责日常员工关系管理，包括但不限于员工入职、在职、离职，员工日常沟通，员工投诉与冲突处理等； 4、负责员工沟通机制落地，包括但不限于定期组织员工活动，填写员工关怀报表，员工生日祝福，孕期照顾员工的孕期护理等； 5、负责员工权益实施，包括但不限于政策解读、权益实施、员工调查、员工反馈、数据分析等； 6、负责完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备员工关系工作经验1-3年； 3、具有较好的组织协调能力、沟通能力及学习能力； 4、有彈性工作、全勤奖、年终奖金、优秀员工奖等员工福利者优先考虑。