零售培训经理

该职位来源于猎聘 工作职责: 1） 负责所在区域客户及子公司的培训计划制定、课程实施及训后跟进落地效果； 2） 负责推进集团重点大赛及部分相关项目-零售训练营的落地执行及跟进反馈; 3） 负责所在区域客户及子公司零售管理训练营，按照区域要求完成相关工作的落地及执行； 4） 负责管理及辅导区域客户DTR培训能力提升、培训授课技能及相关工作执行落地；

5） 负责所在区域人才发展工作，包括管培生、员工晋升及店长晋升培训-带教-考核; 6） 负责所在区域FAB推进及相关检查考核实施; 7） 负责所在区域所有线上学习、考试跟进并确认落实; 8） 负责所在区域各项培训管理及数据管理工作; 任职要求: 1-本科含以上学历 2-市场营销、人力资源、市场销售及相关专业; 3-3年以上零售/服装行业零售培训规划、组织、实施及评估相关专业技能及经验；

4-具备专业的零售管理课程授课技能，按照课程具备设立考核及训后跟进的方法及思路； 5-具有一定的与经分销商沟通及管理培训经验； 6-具备良好的组织协调及跨部门沟通能力; 7-喜欢运动，了解运动潮流: 8-能适应出差;