东莞外企双休 部门管理岗（接受跨行）

该职位来源于猎聘 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 2、在本地两年以上工作经验，27-45周岁 3、具备优秀的自我驱动与目标管理能力，能在压力下高效推进事务闭环； 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队管理与培养意识； 5、责任心强，能主动识别问题并推动改进，适应快节奏工作环境。 岗位职责： 1、统筹协调与执行：高效协助领导处理重要事务、会议及行程安排，确保决策与指令的上传下达。作为桥梁，主导跨部门（如销售、市场、产品等）的协作项目，推动关键任务闭环。 2、团队管理与建设：负责所辖团队的日常管理、工作指导、监督与检查。制定团队培养计划，通过培训、辅导提升团队成员的专业能力与执行力。塑造积极的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力。 3、绩效与运营管理：制定并监督执行团队及个人的业绩考核（KPI）方案，定期进行绩效复盘与反馈。跟进核心业务数据与绩效目标，分析偏差并提出改进策略。优化和完善团队工作流程与管理制度，提升整体运营效率。 4、规划与报告：参与制定团队短期任务与长期规划，并确保分解落地。定期向管理层提交团队运营、业绩分析及专项工作报告。