重客经理

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、合同管理：在全国合同框架下签订客户分公司/分区合同及备案； 2、策略统筹：承接总部客户经理全国策略，分解大区内重点客户年度目标分解，协助省区完成全国客户策略承接，并全年跟进省区目标及策略执行结果； 3、预算管理：大区重客年度预算制定，费用使用规范，月度费用审批； 4、客户关系维护：协助省区完成分公司/分部客户关系维护； 5、项目承接承接总部客户年度项目，统筹省区执行落地； 6、经销商协同管理：协同省区完成大客户专供经销商评估及日常问题处理； 7、市场动态分析：收集市场信息，给大区策略制定合理建议； 8、协助省区建立梳理项目流程及客户管理问题； 9、制定终端策略：根据客户机会点制定大区内机会市场及门店策略并推动省区执行落地； 10、客户会议统筹：协助省区完成重点分公司/分布高层会议； 11、大区KA赋能：制定并完成大区内KA序列培训规划，省区KA业务带教。 任职要求: 1、五年以上重点客户管理相关工作经验； 2、本科及以上学历，营销，财务，市场等相关专业优先考虑； 3、较好的表达沟通能力、谈判断能力，突出的亲和力与交际能力，较强的外部门资源整合能力，丰富的行业资源； 4、抗压能力，协调沟通能力，资源统筹能力强，规划性，文案输出能力强； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 6、可以接受出差。 公司福利： 1、国内优秀从业环境与培训学习机会； 2、所有职员父母均可享受家庭关怀福利； 3、法定五险一金、商业意外险、带薪年假； 4、年度国外旅游，年终奖，传统节假日与万元大礼包； 5、丰富的文化活动及员工关怀； 6、职员享受年度身体健康管理服务福利； 7、完善的晋升体系，规划个人职涯。