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【障害者採用】清掃【千葉みなと店】

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】清掃【千葉みなと店】

(事業所の意向により公開していません)

【障害者採用】清掃【千葉みなと店】

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 August 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

千葉県千葉市中央区

職種

職種解説

(障)清掃【千葉みなと店】

仕事内容

パチンコ店内で清掃を行っていただきます。

店舗内の清掃、トイレ清掃、ゴミ回収、

タバコの吸い殻回収

※障害特性に配慮いたしますので、業務内容については

ご相談ください。

※店内での業務のためお客様と接することもあります。

その際はご挨拶をお願いします。

【障害者専用求人】【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10020-12720161

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

高崎公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

遊戯場

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

(障)清掃【千葉みなと店】

仕事内容

パチンコ店内で清掃を行っていただきます。

店舗内の清掃、トイレ清掃、ゴミ回収、

タバコの吸い殻回収

※障害特性に配慮いたしますので、業務内容については

ご相談ください。

※店内での業務のためお客様と接することもあります。

その際はご挨拶をお願いします。

【障害者専用求人】【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

2ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

千葉県千葉市中央区

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

就業時間中は禁煙です。

ならびに、敷地内は屋内屋外ともに禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

20歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

健康増進法により喫煙室での業務があるため

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,140円〜1,140円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,140円〜1,140円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

休憩時間は1日当たりの就業時間が6時間以上の場合。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

お休みはシフト制です。

週20時間以上の勤務が可能であること。有給休暇は法定通り。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,548人

就業場所

34人

うち女性

11人

うちパート

20人

労働組合

なし

事業内容

アミューズメント事業「D’STATION」を主軸に、フィット

ネス事業、飲食事業、レジャー事業、フェンシング事業、モーター

スポーツ事業など、多角経営を展開しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

身分証明書、障害紹介書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※職場定着をふまえ、就労定着支援など各種支援機関を利用してい

る方からの応募をお待ちしております。

※「障害紹介書」は任意書式で差し支えありません。ご本人の疾病

や障害等による特性についてと、就労において求める合理的配慮に

ついて、簡潔にお書きください。

※面接の際、各種支援機関の方の同行が可能です。

(職場見学も可)

※有給休暇は法定通り。 ※通勤手当は会社規定による。

※雇用保険と社会保険は、要件を満たした場合加入。

※時間外勤務は原則ありませんが、通常の来客数が大幅に増加した

時や接客対応およびサービスに支障が出た場合などに発生する可能

性があります。

【障害者用設備】

・エレベーター:無 ・入口段差:有 ・車いす移動:不可

・階段手すり:無 ・点字表示:無 ・トイレ:洋式有

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は、仕事内容と障害特性のマッチングを重視しています。

職場見学も歓迎です。職場見学を希望される方はお気軽にハローワ

ークへお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

ご本人の特性に合った業務にあたっていただ

きます。

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