【障害者採用】事務職

ハローワーク 事業所名

株式会社 中央コンピュータシステム

就業場所

〒135-8150

東京都江東区豊洲６－４－３４ メブクス豊洲

職種

職種解説

（障）事務職

仕事内容

＜雇入れ直後＞

以下いずれかの業務をご担当いただきます。

本人の適性、能力に応じて業務内容を相談いたします。

１．総務関連業務（配送仕分け、施設管理、購買）・庶務

２．経理関連業務（経理、予算統制、収支分析）・庶務

３．人事関連業務（採用、研修、人事制度運営）・庶務

４．営業関連業務（要員調達、受注管理、顧客調整）・庶務

５．経営管理関連業務（契約審査、リスク管理、品質管理）・庶務

＜変更の範囲＞

変更なし。上記「１～５」の業務内容になります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-19605761

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-633142-3

事業所名

カブシキガイシャ チュウオウコンピュータシステム

株式会社 中央コンピュータシステム

所在地

〒135-8150

東京都江東区豊洲６－４－３４ メブクス豊洲

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）事務職

仕事内容

＜雇入れ直後＞

以下いずれかの業務をご担当いただきます。

本人の適性、能力に応じて業務内容を相談いたします。

１．総務関連業務（配送仕分け、施設管理、購買）・庶務

２．経理関連業務（経理、予算統制、収支分析）・庶務

３．人事関連業務（採用、研修、人事制度運営）・庶務

４．営業関連業務（要員調達、受注管理、顧客調整）・庶務

５．経営管理関連業務（契約審査、リスク管理、品質管理）・庶務

＜変更の範囲＞

変更なし。上記「１～５」の業務内容になります。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託（契約社員）

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

当社規程による

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒135-8150

東京都江東区豊洲６－４－３４ メブクス豊洲

最寄り駅

ゆりかもめ 市場前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

在宅勤務制度あり（必要出社日数：月８日）／応相談

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• 『経理』関連業務は、経理業務経験または経理知識

（日商簿記３級程度）必須

• その他業務は経験不問

必要なＰＣスキル

ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬの基本操作が出来る方

試用期間

あり

期間

１ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の7時間

就業時間に関する特記事項

基本は９：００～１７：００

時差勤務要相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

システム障害、繁忙期の業務処理等、期間１年

休憩時間

60分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始（１２月２９日～１月３日）

特別休暇（結婚・出産・弔事・季節・リフレッシュほか）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

878人

就業場所

878人

うち女性

277人

うちパート

0人

設立年

昭和36年

資本金

1億7,000万円

労働組合

あり

事業内容

システム開発・システム運用及び保守

パッケージ開発及び販売

会社の特長

日本全国をカバーするＪＡ共済の大規模システムを構築する技術力

が当社の強みです。ＪＡ共済を母体とする安定した経営と離職率の

低さ、働きやすい温かな人間関係が特長です。

役職／代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

村井 雄一

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒135-8150

東京都江東区豊洲６－４－３４ メブクス豊洲

最寄り駅

ゆりかもめ 市場前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

※選考特記事項欄 参照

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒135-8150

東京都江東区豊洲６－４－３４ メブクス豊洲

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※筆記試験：適性検査（個人特性）

※一次面接：ＷＥＢ（応相談）

担当者

課係名、役職名

人事部人事課

担当者

採用担当

電話番号

03-6910-1140

ＦＡＸ

03-6910-1144

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送またはメール送

信してください。求職者マイページからの登録も可能です。

書類選考後、ご連絡します。

＊送り先：事業所所在地 人事課 採用担当 宛

※業務遂行上の配慮等のため、障害の状況（障害種別や程度）及び

配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

※面接時に職場見学を実施しています。

（就業場所施設状況等）

＊１１階建て ＊エレベーター：あり

＊建物出入り口：段差なし ＊建物内車いす移動：スペースあり

＊階段手すり：あり ＊障害者用トイレ：多機能トイレあり

＊電話対応：あり

＊上記のほか必要な合理的配慮についてはお申し出ください

＊「雇止め年齢６０歳」（６０歳以上応募可）

＊自転車・バイク通勤不可

＊交通費は当社基準により算出

＊基本給は経験・能力等を考慮して決定

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職、能力に応じて評価

復職制度

あり

復職制度の内容

退職時に制度利用の有無を確認する

福利厚生の内容

制度：退職金（社員のみ）、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、

健康診断、育児休業（産後最長２年３か月）、介護休業

（最長１８０日）、育児時短勤務（最大３時間短縮／

小学校卒業まで）ほか

施設：独身寮（借り上げ／社員のみ）、

保養所（箱根、蓼科など※提携）

その他：社内クラブ活動（約４０種類）、労働組合（社員のみ加入

）

研修制度

研修制度の内容

＊階層別育成研修：新人・若手・中堅・リーダー・管

理職等＊ヒューマンスキル強化研修：リーダーシップ

・メンタルヘルス等＊プロジェクトマネジメントスキ

ル強化研修：プロジェクトマネージャー育成等＊自己

啓発支援：情報処理技術者試験・情報処理安全確保支

援士試験合格者賞金 等

両立支援の内容

「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のための

シンボルマーク（通称トモニン）を取得しています：

トモニンとは、厚生労働省が「仕事と介護を両立できる

職場環境」の整備促進に取り組んでいる企業に対して利用を認め

ているシンボルマークです。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

障害者に実施している合理的配慮の例

就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり

通院への配慮あり、車いす就業可能

障害者雇用の担当者からのメッセージ

皆様からのご応募をお待ちしております。

障害者雇用に関するアピールポイント

エレベーターあり、階段手すりあり、

多機能トイレあり、出入口の段差なし