経験を活かせる林業作業員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種、森林作業員

✅前職給与考慮！経験・資格を正当評価
✅賞与年3回・有給平均16日取得
✅残業ほぼなし。16:45退社
✅高性能林業機械で負担軽減
✅現場リーダーへのキャリアアップ可能

これまで培ってきた
林業の経験を活かし、
さらに技術を高められる環境で
活躍しませんか？

これまで身につけた
技術を活かしながら、
より高度な作業や現場管理など、
次のステップへ挑戦できる環境を
整えています。

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＜仕事内容＞

これまでの経験やスキルに応じて、
伐採作業や重機操作などの
現場業務をお任せします。

具体的なお仕事
・立木の伐採作業
・チェンソーを使用した造材作業
・林業機械（重機）の操作
・木材の集材、搬出作業
・現場の安全管理、作業補助
・後輩スタッフへの技術指導 など

将来的には現場をまとめる
リーダーも目指せます

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• 経験を活かしてキャリアアップ

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• 資格取得・スキルアップを支援

業務に必要な資格取得費用は
会社が負担。
さらに専門技術を磨き、
活躍の場を広げられます。

• 経験・技術を正当に評価

これまで培った知識や経験を考慮し、
給与やポジションに反映します。

• 安定した環境で長く働ける

年間を通して仕事量が安定しており、
腰を据えて林業の仕事に向き合えます。

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• 入社後の成長イメージ

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【入社～3ヶ月】
会社の作業ルールや現場の流れを把握。
これまでの経験を活かしながら、
当社の仕事の進め方を身につけます。

【半年～1年】
担当できる作業の幅を広げ、
より専門的な業務にも挑戦。

【将来的には】
現場リーダーとして、
作業指示や後輩育成など、
チームを支える役割も目指せます。

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• 1日の流れ（例）

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7:15 集合・朝礼

現場へ移動

伐採・造材・集材作業

昼休憩

午後の作業・片付け

17:00頃 業務終了

※残業はほとんどありません

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＜先輩インタビュー＞

林業は危険を伴う仕事だからこそ、
仲間同士で声を掛け合い、
安全第一で取り組む姿勢が
大切だと感じています。

経験豊富なスタッフも多く、
それぞれが高い意識を持って
仕事に向き合っているので、
技術を磨きながら
成長できる環境です。

求めている人材

• 必須条件

• 普通自動車運転免許

• 歓迎条件

• 林業または土木の現場作業経験

• 林業での重機オペレーター経験

• 土木工事での重機オペレーター経験

• 歓迎資格

• 車両系建設機械運転技能講習

（整地・運搬・積込み・掘削）

• 不整地運搬車運転技能講習
• 伐木等の業務（チェーンソー）
• 刈払機取扱作業者安全衛生教育
• 走行集材機械運転業務特別教育
• 簡易架線集材装置等運転業務特別教育
• 機械集材装置運転業務特別教育
• 玉掛け技能講習
• 小型移動式クレーン運転技能講習
• 大型特殊自動車免許
• 大型自動車免許

＜こんな方にぴったりです！＞

• 林業・土木の経験を

活かして働きたい方

• 高性能林業機械の操作経験がある方
• さらに技術を磨き、成長したい方
• 資格や経験を活かして

キャリアアップしたい方

• 安全を大切にしながら

仕事に取り組める方

• 安定した環境で長く活躍したい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日

• 7:15～16:45（休憩105分）

実働7時間45分

基本定時で帰宅できます
冬季は、日没が早いため、定
時より早く終わる場合もあります。

休日休暇

✨ 休日・休暇 ✨

• 年間休日：104日
• 休日：日曜・祝日・その他
• 土曜日は月2回お休み

（会社カレンダーによる）

• お盆休暇（5日間）
• 年末年始休暇（8日間）
• GW休暇

✅ メリハリのある働き方
自然相手の厳しさがあるからこそ、
「休む時はしっかり休む」。
全員が長く報われる環境を
目指しています。

勤務地

〒0184301秋田県北秋田市米内沢字中道岱８１

交通・アクセス

米内沢駅から車で5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 24万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 4万円

※スキルや経験に応じて給与を決定します
✅経験者は前職年収考慮あり

試用期間後再度給与査定あり
＜一律手当内訳＞

• 一律技術手当：10,000円～40,000円

＜通勤手当＞

• 実費（上限20,000円）

＜その他手当内訳＞

• 家族手当

• 中学生以下のお子様1人につき5,000円

• 賞与：年3回支給

前年度実績：300,000円～800,000円

• 昇給：年1回実施

前年度実績：1.00%～4.50%

給与は、希望により現金手渡しも可能です。
面接時にご相談ください。

試用・研修期間：１ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収440万円（35歳）
（月給31万円＋諸手当）

・年収490万円（40歳）
（月給36万円＋諸手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費規定支給(月額上限20,000円)
• 制服貸与
• 防護服や安全ブーツなどは

当社から貸与いたします

• 資格取得制度あり
• 出張として全額会社負担

（出張中も給与は満額補償）

• 高品質の装備を提供
• 防護ウェアやブーツ

夏季はファン付き作業着も個別支給

• 退職金共済制度あり

移住・新生活をトータル支援
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多様な制度をフル活用して
バックアップ！
条件により【下記3つ】が
適用できる場合もあります。

1. 北秋田市の移住支援
2. 秋田県の支援制度
3. 林業への新規従事者支援
   （北秋田市在住の場合）
   「申請が難しそう…」
   という方もご安心ください。
   適用手続きは会社がしっかり
   サポートします
   （詳しくは面談時にご説明します）

職場環境

幅広い世代のスタッフ18名が活躍中！
経験豊富なスタッフも多く、
それぞれが高い技術と意識を持って
仕事に取り組んでいます。

有給休暇も取得しやすく、
平均取得日数は年間16日以上
家族との時間や
プライベートも大切にしながら、
長く働ける職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙可（屋外で就業）

選考プロセス

1. ご応募

2. 面接日程の調整
   担当者よりご連絡いたします。

3. 面接（1回予定）
   ※履歴書（写真添付）を
   ご持参ください。

4. 採用結果のご連絡
   面接後5日以内にご連絡します。

5. 入社・業務スタート

※希望者は現場見学・
体験入社も可能です
※作業着やブーツなど
必要な装備は会社が用意します。