介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 桐生療育双葉会

就業場所

〒376-0013

群馬県桐生市広沢町１丁目２６４３－１

特別養護老人ホーム 双葉苑

職種

介護支援専門員（特別養護老人ホーム双葉苑）

仕事内容

• 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務全般、介護業務補助、

通院・ショートステイ送迎

• 利用者定員

・従来型特養 ５６名

・ユニット型特養 ３４名 「介護」

「変更範囲：介護職員との兼務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10030-02858061

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

桐生公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1003-400005-5

事業所名

シヤカイフクシホウジン キリュウリョウイクフタバカイ

社会福祉法人 桐生療育双葉会

所在地

〒376-0013

群馬県桐生市広沢町１丁目２６４８－１

ホームページ

https://ryouiku-futabakai.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護支援専門員（特別養護老人ホーム双葉苑）

仕事内容

• 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務全般、介護業務補助、

通院・ショートステイ送迎

• 利用者定員

・従来型特養 ５６名

・ユニット型特養 ３４名 「介護」

「変更範囲：介護職員との兼務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒376-0013

群馬県桐生市広沢町１丁目２６４３－１

特別養護老人ホーム 双葉苑

最寄り駅

東武線 新桐生駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

敷地内法人・施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護支援専門員業務

必要なＰＣスキル

一般的なＰＣ操作、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ

介護保険ソフト「ほのぼの」を使用しています。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,320円〜255,740円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,120円〜224,540円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 11,200円〜11,200円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊処遇改善手当は収入等により変動あり

扶養手当 子 １０，０００円～１５，０００円

配偶者 ６，５００円

住宅手当 最 大 ２０，０００円（賃貸のみ）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

交替制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

235人

就業場所

93人

うち女性

62人

うちパート

7人

設立年

昭和31年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉施設 医療型障害児入所施設「両毛整肢療護園」障害者支

援施設「桐花園」 特別養護老人ホーム「双葉苑」

会社の特長

当法人は昭和３１年開設以来、一環して障害者の医療、福祉に取り

組んできました。 小児から高齢者まで、総合的な福祉サービスを

提供しています。

法人番号

9070005005095

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

平日１０時から１６時３０分までの間にて面接

選考場所

〒376-0013

群馬県桐生市広沢町１丁目２６４３－１

特別養護老人ホーム 双葉苑

最寄り駅

東武線 新桐生駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

ハローワーク以外の職業紹介業者はお断りします。

電話番号

0000-00-0000

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

賞与（ボーナス）は、毎年２月１日までの入職で６月支給分、

８月１日までの入職で１２月支給分が全額支給の対象となります

＊通勤手当は、規定により算出します

＊欠勤の際は欠勤控除がある月給制です

＊法人内に特別養護老人ホーム以外にも短期入所生活介護・通所介

護・居宅介護支援・包括支援センター・ケアハウス・医療型障害児

入所施設・療養介護・障害者支援施設があり同業種・他業種と連携

をし、よりよいサービスに努めています。

月１回の残業は、夜の施設内研修に参加した場合に時間外手当を支

給します

年間休日数が１２０日以上で年間の１／３以上がお休みの職場です

もちろん、年次有給休暇は別になります（入職時から付与の法人で

す）

その他、特別有給休暇もあります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

介護支援専門員業務が初めての方でも一からお教えします。

実際に去年入職した職員は、資格を取得してから初めて業務からで

した。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

医療型障害児入所施設 療養介護「両毛整肢療護園」

代表的な支店・営業所・工場等２

障害者支援施設「桐花園」

代表的な支店・営業所・工場等３

特別養護老人ホーム「双葉苑」

職務給制度

あり

職務給制度の内容

法人規定による

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職金共済

・制服貸与

・住宅手当

・子育て支援

・資格取得支援

・長期勤続者慰労金制度

・駐車場完備

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

全職員を対象とした階層別研修や、職種や担当業務に

よりスキルアップやキャリアアップのための研修実績

あり

両立支援の内容

群馬県いきいきＧカンパニー認証団体

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

医療的ケアの常時必要な障害児者及びケアの必要な

障害のある者並びにケアの必要な老人のための福祉施

設であり、障害児者に対する設備が整備されている。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。