児童発達支援管理責任者

ハローワーク事業所名

五所川原システム合同会社 いとか学園

就業場所

〒037-0063

青森県五所川原市字大町５０４－１３

【児童デイサービス いとかの杜】

職種

児童発達支援管理責任者（正社員）

仕事内容

当事業所は、発達に障がいを持つ児童（２歳～１２歳）が学校終了

後や長期休暇時に通う施設です（定員数１０名）。

・個別支援計画作成に関連する業務

・関係機関との連絡調整

・スタッフの育成、指導

・各種書類作成

・児童への療育支援（個別・小集団）

・児童送迎（１ヶ所の施設を担当し当施設との往復のみ、社用車使

用：普通ワゴン車／ＡＴ）

・活動プログラムの実施

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02060-02518861

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

五所川原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない教育，学習支援業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0206-614448-0

事業所名

ゴショガワラシステムゴウドウガイシャ イトカガクエン

五所川原システム合同会社 いとか学園

所在地

〒037-0041

青森県五所川原市字田町１１０－１０

正社員

フル

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者（正社員）

仕事内容

当事業所は、発達に障がいを持つ児童（２歳～１２歳）が学校終了

後や長期休暇時に通う施設です（定員数１０名）。

・個別支援計画作成に関連する業務

・関係機関との連絡調整

・スタッフの育成、指導

・各種書類作成

・児童への療育支援（個別・小集団）

・児童送迎（１ヶ所の施設を担当し当施設との往復のみ、社用車使

用：普通ワゴン車／ＡＴ）

・活動プログラムの実施

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒037-0063

青森県五所川原市字大町５０４－１３

【児童デイサービス いとかの杜】

最寄り駅

五所川原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

児童デイサービス いとかの杜

中央プレイス：五所川原市内

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

児童発達支援管理責任者としての実務経験

必要なＰＣスキル

ＰＣ・ワード・エクセルの基本操作（文書作成、文章・データ入力

、インターネット検索等）

必要な免許・資格

児童発達支援管理責任者修了：必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

247,500円〜247,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜205,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 22,500円〜22,500円
資格手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当：７，０００円／人

（満１８歳未満の子が対象、３人まで）

勤続手当：最大５，０００円

＊月給（欠勤控除を伴う月給制）

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

8,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊１週間あたりの平均労働時間：４０時間、１ヶ月あたり平均労働

日数２０．６日

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

毎月のシフトによる（月最低９日、土曜日は月２日程度あり）

お盆：３日程度、年末年始：５日程度

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

5人

設立年

平成22年

資本金

110万円

労働組合

なし

事業内容

パソコンによるシステム開発。ゲームの作成・販売。学習塾・ピア

ノ教室と一体の学童保育の経営。児童デイサービス事業。

会社の特長

県内では初めての民間学童保育を経営。

五所川原市立南小学校の放課後児童クラブを委託。

法人番号

9420003000698

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡（応募連絡後３日程度）

選考場所

〒037-0041

青森県五所川原市字田町１１０－１０

最寄り駅

五所川原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊紹介連絡時に応募者の連絡先をお知らせ下さい。

担当者

課係名、役職名

児童デイサービスいとかの杜 管理者

担当者（カタカナ）

ミズシマ トモキ

担当者

水島 友輝

電話番号

0173-26-5137

ＦＡＸ

0173-26-5138

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 入社お祝い金あり、３０，０００円（初回出勤日に支給）
• 通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給します（通勤が発生した日数

に応じ支給。上限あり、２，０００円～８，０００円）。

• 年次有給休暇は採用日より付与します。日数は採用月により、当

社規定によります（法定通り付与）。

• 看護休暇（有給）あり。
• 施設見学可能です。質問や相談もできますので、お気軽にお電話

ください。

• 就業場所・転勤について

事業所の状況により、五所川原市内の別事業所へ配置転換となる

ことがあります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• ワークライフバランス重視の職場です。

看護休暇の取得実績があり、有給休暇も入社してすぐに取得可能な

ため、育児・介護と両立した働き方も可能です。土曜日は月に２回

程度の勤務がありますが、それ以外の土曜日はお休みです。

• 残業はほぼありません。仕事の持ち帰り禁止も徹底しています。
• 午前・午後ともに指導員４～５名体制の手厚い配置。人員にゆと

りがあるため、安心して業務に取り組むことができ、子どもたち一

人ひとりの個性や成長にしっかりと寄り添うことができます。

• マニュアルやルール作りを進めており、業務の「迷い」を減らす

取り組みを行っています。

• 送迎業務は「１人１ヶ所の施設を担当で、当施設との往復のみ」

というシンプルな運用です。複雑なルートを回ったりすることはあ

りません。

• 求める人物像 以下のような方を歓迎しています。
• 明るく前向きで、周りのスタッフと気持ちよく協力できる方
• 変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方
• 業務に主体性を持って取り組み、課題に対して前向きに解決策を

提案できる方

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。