体系管理专家

该职位来源于猎聘 一、岗位描述 负责策划与推进集团（含各区域）质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等的认证、维护与持续改进。通过将体系标准融入业务流程，赋能业务及区域人员，确保公司运营满足客户、法规及战略发展要求，推动“流程型组织”建设，促进业务稳健发展。 二、核心职责 1、体系认证策划与推进 ① 根据集团战略及年度规划，策划并推进集团年度体系认证与实施方案，确保满足事业部和客户需求，达成QHSE合规性目标。 ② 结合新厂/新产线投产进度及产品认证需求，策划并推进体系增项、扩项的认证方案，支持业务拓展。 ③ 识别因战略调整、组织变更或标准更新带来的体系差距，建立改善专案，刷新管理手册、流程与制度，并通过培训确保有效落地，提升体系的适宜性与有效性。 2、体系审核与持续改进 ① 组织并推进集团及区域的内外部体系审核，评估审核发现，确保纠正措施有效关闭，保障体系持续有效运行与及时获证。 ② 统计分析重大与复发问题，推动集团内横向展开，并推动责任部门定位至流程优化项目，将体系要求深度融入业务流程。 ③ 持续评估认证机构的审核专业性与服务水平，督促其提出对公司有实际价值的改善建议。 3、体系赋能与知识转移 ① 向各业务领域人员（PE/PO/PC等）赋能体系标准知识，推动标准要求在各类业务流程中的融合落地。 ② 通过培训、宣导及专项改善项目，赋能区域流程与体系专员，系统性提升区域公司的体系管理能力与意识。 4、承担流程建设和运营优化职责 ① 聚焦战略落地，识别公司关键能力差距与各业务域核心流程短板，统筹规划并主导重点流程架构设计与优化项目攻关。 ② 引导流程价值，赋能流程执行人，推动流程有效落地，并通过运行监控与效果评估实现闭环持续改进。 ③ 深化流程执行有效性审计，推动流程管理机制与IT系统固化，培育组织尊重流程、依规运营的文化。 5、企业及流程文化推广 协助部门主管进行企业文化与流程文化的宣贯与推广，撰写宣传材料，通过内部渠道进行传播，促进全员参与文化建设。

三、任职资格

应知： 1、体系标准知识：精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、QC080000等管理体系标准，熟练掌握过程方法。 2、业务流程知识：深入理解制造业核心业务流程的逻辑、管理方法及其与体系标准的融合点。 3、合规与行业知识：熟知与质量、环境、安全相关的法律法规及制造业的特定监管要求。 应会： 1、体系策划与推进能力：能够独立策划集团级体系战略、年度推进方案及认证项目，并高效组织实施。 2、审核与改进能力：能够主导组织内外部审核，运用专业方法进行问题根因分析，并有效推动改善闭环。 3、流程优化与项目管理能力：能够将体系要求转化为可执行的流程优化项目，并运用项目管理方法确保目标达成。 4、培训赋能能力：能够设计并实施针对性培训，有效赋能不同层级的员工掌握体系与流程知识。 5、工具与语言技能：熟练操作各类办公软件；具备良好的外语（如英语或日语）读写能力，以满足国际化业务需求。 应善： 1、系统思维与综合分析：善于全局思考，能系统性识别业务风险与流程关联，进行深入的问题分析与综合判断。 2、沟通协调与影响力：具备出色的跨部门沟通与资源协调能力，能够以专业见解推动变革并影响关键决策。 3、内驱力与抗压性：工作积极主动，认真细致，具备强大的责任心，能在高压环境下保持稳定输出与严谨态度。 4、持续学习与适应性：主动关注行业标准与管理方法演进，能快速吸收新知识并适应组织与业务的动态变化。 应备： 教育背景：大学本科及以上学历，理工科或相关管理专业背景。 工作经验：十年以上制造业体系管理、推进与改善工作经验；具备组织大型企业内外部审核及辅导内审员的经验；拥有特定业务领域（如生产、工艺、设备等）的实践经验者优先。 专业证书：持有国家注册审核员、PMP项目管理专业人士资格认证或相关体系主任审核员证书者优先。