药理药效专题负责人（代谢性疾病方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.全周期项目管理：负责从项目接洽到报告交付的全周期协调与管理。深入理解客户需求，制定详细的项目时间表，监控关键节点，确保项目在预算内按时高质量完成。 2.方案设计与优化：主导或深度参与客户项目的实验方案设计。基于深厚的疾病领域知识，为客户提供科学合理的模型选择、指标检测、分组设计等建议，优化研究方案以提升项目价值。 3.新技术与模型开发：跟踪代谢病、肝病及内分泌疾病领域的最新科研与行业动态，负责新型动物模型（如基因编辑模型、新型诱导模型等）或新技术平台的文献调研、可行性分析及探索性建立工作，以拓展团队的服务能力。 4.核心技术支持与问题解决：监督实验进程，对动物模型构建、给药方案、样本采集、行为学及生理生化指标检测等关键环节提供技术指导。主动识别并解决项目中出现的复杂技术问题，确保数据的科学性和准确性。 5.数据解读与报告撰写： 对实验产生的多维数据进行整合、统计分析和生物学解读。独立撰写结构清晰、论证严谨的中英文结题报告，并能面向客户进行专业化的汇报与答疑。 6.客户关系管理： 作为项目的主要技术联系人，保持与客户的定期、主动、透明沟通。及时汇报进展，讨论初步结果，管理客户预期，并基于数据结果提供前瞻性的后续研究建议，提升客户满意度。 7.内部协同与知识沉淀： 高效协调体内药理、体外药理、生物分析及DMPK等内部资源，推动项目顺利进行。参与部门知识库建设，沉淀技术经验，并分享新模型新技术的调研成果。 任职要求： 1.生理学、药理学、医学、分子生物学等相关专业的硕士或博士。 2.具有代谢性疾病领域的扎实研究背景，须具备以下一种或多种疾病模型的深入实操经验和模型评价知识： 肥胖、糖尿病、高血脂、糖尿病并发症（如肾病、神经病变、伤口愈合）、NASH/ MASLD、代谢综合征 3.有CRO或制药企业工作经验者优先，熟悉工业界的项目流程和质量标准，具备GLP意识者更佳。 4.能力要求： 项目管理：出色的多任务处理和协调能力，能并行管理多个项目。 调研与创新：具备良好的文献调研和信息整合能力，对探索新技术和新模型有浓厚兴趣。 沟通能力：优秀的中英文书面和口头沟通能力，能进行高效、专业的科学交流。 问题解决：具备强大的分析能力和技术问题解决能力。 5.特质： 拥有极强的责任心、客户服务意识和团队合作精神。工作积极主动，注重细节，善于学习，能在快节奏环境中保持高效。